深圳單位定期核酸檢測制度
在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的深圳單位定期核酸檢測制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
深圳單位定期核酸檢測制度1
一、教職工定期核酸檢測
根據文件要求，學院教職工需開展定期抽檢，每周按不同部門抽取5%的教職工開展1次核酸檢測，循環進行。
1、定期核酸檢測安排
具體核酸檢測人員安排詳見附件1。如有教職工因出差、病假等其他原因當周無法參與核酸檢測，可適當在本部門范圍內進行人員調換，并提前1周向組織人事處報備。
2、核酸檢測地點
恒星大酒店（如有變動，將提前通知）
3、核酸檢測時間
第1周核酸檢測時間為本周五（10月29日），其他時間安排接通知后將提前通知教職工。
二、嚴格落實疫情防控要求
近期，國內多地出現新冠肺炎本土確診病例和無癥狀感染者，疫情防控形勢嚴峻復雜。現將學院教職工疫情防控相關要求進一步明確如下：
1、非必要不前往國內中高風險地區
教職工外出應嚴格落實疫情外出審批制度，外出前通過“微信—國務院客戶端—疫情風險查詢”實時查詢國內中高風險地區，建議非必要不前往國內中高風險地區。
2、嚴格落實“應檢盡檢”要求
根據最新版高等學校疫情防控方案及山東省衛健委和青島市教育局相關要求：
（1）凡出現發熱癥狀（體溫超過37、3℃）的教職工，需在做好防護措施的情況下，去醫院進行1次核酸檢測，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果向組織人事處備案。
（2）國慶假期以來，凡省外入魯返魯人員，如乘坐公共交通工具或在景點游玩的，均需持48小時內核酸檢測陰性報告入魯，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果以部門為單位向組織人事處備案。
（3）凡從國內中高風險所在地級市或其他發生本土疫情但尚未公布風險等級地區入青返青的，返青時需持有48小時內核酸檢測陰性報告，然后間隔24小時再進行1次核酸檢測，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果向組織人事處備案。
3、嚴格落實每日健康上報、零報告制度和因病缺勤登記追蹤制度
全體教職工每日須通過企業微信嚴格落實每日健康上報，如出現發燒、咳嗽、頭痛及咽痛等感冒癥狀，應及時向組織人事處報備。各部門如有教職工因病缺勤，應及時落實具體原因，并做好相關記錄。
4、積極做好個人防護
嚴格落實“戴口罩、勤洗手、常測溫、少聚集”等個人防護措施，養成良好個人衛生習慣。一旦出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即到醫療機構發熱門診就診，盡量避免乘坐公共交通工具。
三、其他要求
疫情防控，責任重大，全體教職工應主動落實各自疫情防控責任，嚴格執行學院各項疫情防控措施。若因落實疫情防控責任不當而產生重大后果的，視情節輕重追究相關責任。
深圳單位定期核酸檢測制度2
為貫徹落實上級主管部門應對新冠肺炎疫情工作領導小組會議精神，加強核酸檢測工作，做到“應檢盡檢”“愿檢盡檢”，排查消除風險隱患。結合我園實際，進一步加強常態化防控，對做好新冠病毒核酸檢測工作，特建立本制度：
一、需要進行新冠病毒核酸檢驗工作的人員劃分
2022年春季開學返崗工作的教職工作為應檢人員；保障2022年春季開學工作的后勤人員，物業人員，食堂人員以及安保人員作為應檢人員；對屬于確診病例和已發現的無癥狀感染者的密切接觸者、接受集中或居家隔離人員、境外入我地人員、從疫情中、高風險地區返我地人員、發熱門診患者、住院及陪護人員的作為應檢人員。以上人員做到應檢盡檢。
二、幼兒園醫療保障組負責聯系定點核酸檢測醫院
到定點醫院進行核酸檢測。核酸檢測呈陰性者，作為返崗工作的'前置條件。發現核酸檢測呈陽性的人員，按照疫情防控要求，醫療保障組呈報防疫部門，并協助展開醫學排查。
三、對應檢盡檢人員核酸檢驗的費用
按相關規定從個人醫保中支付，對醫保未覆蓋的人員從幼兒園防疫專項，經費中列支。
四、為加大常態化防控條件下的篩查力度
對開學到園后有發熱跡象的人員，要求進行病毒核酸檢測，同時鼓勵師生參加檢測。
五、為加強重點崗位重點人群的健康管理
對食堂工作人員，保安工作人員，在開學復課前應完成兩次以上的病毒核酸檢測。
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