人力資源管理師簡答題：培訓(xùn)效果評估指標(biāo)
下面瑞文網(wǎng)小編為大家整理了人力資源管理師簡答題：培訓(xùn)效果評估指標(biāo)，僅供瀏覽。
簡述培訓(xùn)效果的評估指標(biāo):
培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)包括：
(1)認知成果
認知成果被用來判斷受訓(xùn)者對于培訓(xùn)項目所強調(diào)的原則、事實、技術(shù)、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受訓(xùn)者在培訓(xùn)項目中學(xué)到了哪些知識。
(2)技能成果
技能成果包括技能的.獲得或?qū)W習(xí)與技能的應(yīng)用(技能轉(zhuǎn)化)兩個方面的內(nèi)容。它用來評估受訓(xùn)者的技術(shù)和運動技能水平及其行為。
(3)情感成果
情感成果包括受訓(xùn)者的態(tài)度和動機兩個方面的內(nèi)容。情感成果的一種類型是受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的反應(yīng)，其他一些類型還包括對多元化的容忍度、學(xué)習(xí)的動機、對安全的態(tài)度以及在客戶服務(wù)中的定向。
(4)效果性成果
效果性成果用來判斷培訓(xùn)項目給企業(yè)帶來的回報。
(5)投資凈收益
投資凈收益是指對培訓(xùn)所產(chǎn)生的貨幣收益與培訓(xùn)成本進行比較之后，企業(yè)從培訓(xùn)項目中所獲得的價值。
【人力資源管理師簡答題：培訓(xùn)效果評估指標(biāo)】相關(guān)文章：
財務(wù)分析常用指標(biāo)11-07
如何快速評估“資產(chǎn)評估報告＂10-05
如何快速評估“資產(chǎn)評估報告＂10-28
怎樣快速評估“資產(chǎn)評估報告＂10-23
怎樣快速評估資產(chǎn)評估報告10-07
如何快速評估“資產(chǎn)評估報告＂11-15
人力資源主管培訓(xùn)新員工的訣竅03-13
人力資源助理的入職培訓(xùn)大綱08-07
《教育知識與能力》簡答題01-17