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    公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度

    時(shí)間:2023-04-12 11:32:29 制度 我要投稿

    公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度通用

      現(xiàn)如今,接觸到制度的地方越來越多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度通用

    公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度通用1

      第一章財(cái)務(wù)管理目的

      第一條維護(hù)企業(yè)所有者的利益,按企業(yè)所有者的要求對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理,達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。

      第二章財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)

      第二條制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,審核下屬公司制度的制訂,報(bào)總公司董事長批準(zhǔn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

      第四條每年初搜集公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,分季度對照計(jì)劃執(zhí)行情況,分析完成或未完成計(jì)劃的原因,報(bào)總經(jīng)理。

      第五條對公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理。

      第六條規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為。

      第七條參與企業(yè)經(jīng)營管理,各條塊的財(cái)務(wù)人員應(yīng)參與本企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動及經(jīng)濟(jì)合同的`簽定,對合同未經(jīng)各部門會簽即要求付款的情況,財(cái)務(wù)人員有責(zé)任提出異議,并上報(bào)公司總經(jīng)理。

      第八條執(zhí)行公司會議制度,定期參加工作會議,匯報(bào)工作,解決問題。

      第九條明晰企業(yè)總體資產(chǎn)狀況。

      第三章資產(chǎn)管理

      第十條流動資產(chǎn)的管理

      第十一條固定資產(chǎn)管理

      1、下屬公司如需添置、外借、出售、捐贈、報(bào)廢固定資產(chǎn)須經(jīng)董事長審批通過,方可執(zhí)行。

      2、對于固定資產(chǎn)其他方面的管理,參照總公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。

      3、低值易耗品的管理參照總公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。

      第四章內(nèi)部報(bào)銷的管理

      第十二條本規(guī)定適用于公司。

      第十四條報(bào)表種類

      1、旬報(bào)

      2、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析

      3、內(nèi)部報(bào)表(根據(jù)公司的不同行業(yè)性質(zhì)制定的內(nèi)部報(bào)表)

      第十五條上報(bào)時(shí)間

      1、旬報(bào):每月12日、22日分別報(bào)告前十日財(cái)務(wù)收支情況,2日報(bào)告上月財(cái)務(wù)收支情況。遇節(jié)假日順延。

      2、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析:每月10日前上報(bào)。

      3、各類內(nèi)部報(bào)表:每月10日前上報(bào)。

      第十六條報(bào)表要求

      1、報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整。

      2、上報(bào)時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)。

      3、在旬報(bào)中應(yīng)及時(shí)反映特殊的、不常有的財(cái)務(wù)收支情況,并詳細(xì)附于文字說明。

      4、報(bào)表格式由總公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一規(guī)定。

      第十七條對各條塊執(zhí)行制度情況的管理

      1、結(jié)合總公司下發(fā)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上報(bào)下屬各塊經(jīng)營者對指標(biāo)的完成情況,并由董事長決定處理措施

      2、對下屬各條塊違反財(cái)務(wù)制度的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)由當(dāng)事人少交書面檢查,上報(bào)董事長,并按分級管理?xiàng)l例,對相應(yīng)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。

    公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度通用2

      1、貫徹執(zhí)行預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度;結(jié)合實(shí)際,制定本部門預(yù)算管理辦法和實(shí)施措施,監(jiān)理和完善預(yù)算管理工作規(guī)章制度。

      2、編制年度部門預(yù)算,完成預(yù)算的編制上報(bào)工作。

      3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算方案的草擬工作,研究、擬定預(yù)算年度的支出重點(diǎn),科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算。

      4、根據(jù)預(yù)算單位的情況,對確需調(diào)整的項(xiàng)目,按規(guī)定的.程序提出具體調(diào)整的意見。

      5、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行日常監(jiān)督,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出,發(fā)現(xiàn)無預(yù)算支出和改變資金用途支出,即使報(bào)告和處理。

      6、對本部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析,按照要求報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。按規(guī)定的范圍公開本級預(yù)算。

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