編外和編內(nèi)的區(qū)別：
1、編制內(nèi)的人員相比較編制外人員獲得晉升的可能性要大得多，一般情況下編制外人員想要獲得除非自己平時(shí)表現(xiàn)的特別優(yōu)異，否則也是沒(méi)有什么大的機(jī)會(huì)的。
2、編制內(nèi)的人享受到的相關(guān)福利待遇是很多編制外的所沒(méi)有的，這其中包括個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬、工齡補(bǔ)貼等等方面。編制內(nèi)的員工因?yàn)橛凶銐虻谋Ｕ希运麄兺耆挥脫?dān)心這些相關(guān)福利不會(huì)發(fā)給他們，而編制外的員工雖然說(shuō)和編制內(nèi)的員工同工同酬，但是在某些方面還是會(huì)有一點(diǎn)區(qū)別的。可能一開(kāi)始覺(jué)得沒(méi)有什么，時(shí)間久了總會(huì)出現(xiàn)一些想法。
3、編內(nèi)用工如果工作人員不犯錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定， 至于編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘。現(xiàn)在的事業(yè)單位無(wú)論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對(duì)有保障一些。