名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃15篇[薦]
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃1
一、指導思想
充分發(fā)揮工作室全體成員的智慧和教育教學研究能力，以部編初中語文教材的研修為抓手，以課堂教學研究為核心，以公開課教學的開展為契機，立足語文教學，聚焦課堂，聚焦學生，聚焦問題，探索實踐優(yōu)質(zhì)、高效課堂，搭建促進中青年教師專業(yè)成長以及名師自我提升的發(fā)展平臺，努力培養(yǎng)學習型、研究性的教師隊伍，充分發(fā)揮工作室的輻射和引領(lǐng)作用，為我區(qū)的教育事業(yè)做出貢獻。
二、工作目標
1、提升理論水平。學習《語文課程標準》，學習各種經(jīng)典教育理論和教育前沿科學，定期開展讀書報告會。促使工作室成員充分理解課程標準的基本理念，了解課程的設計思路，并能互相交流自己學習的心得，相互啟發(fā)，共同提高教育的理論水平。
2、把握語文教學新動向。加強初中語文學科教學科研工作，強化名師工作室自我提升的功能。組織參加市級及市級以上教研、培訓活動，組織開展各種示范課、展示課或教學論文評比等活動，激發(fā)工作室成員的自身潛力。
3、搭建名師工作室的輻射平臺，發(fā)揮工作室成員在教學及研究上的示范、引領(lǐng)和輻射作用。開放教研課、觀摩課、示范課，開展區(qū)內(nèi)交流、下鄉(xiāng)送教等活動，展示初中語文名師工作室教師教學風采，營造語文教學的學習及研究氛圍。
4、開展課題研究工作。要求人人參與，以科研促教學，及時寫出課題研究小結(jié)，用研究的體會和成果充實和豐富教學內(nèi)容，進而調(diào)整、改進、優(yōu)化自己的教育教學行為，最終實現(xiàn)提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標。爭取每人每年在核心期刊上發(fā)表一篇專業(yè)論文，使自己的教育理論形成體系，形成自己的風格和特色。工作室成員自覺進行教科研，促使工作室成員努力成為科研型教師。
5、建設好工作室網(wǎng)站。開創(chuàng)本工作室網(wǎng)絡平臺，及時傳遞工作室成員之間的學習成果，以集聚和傳遞工作室成員群體智慧為宗旨，以互動的形式面向廣大教師和學生及家長，使師生廣泛受益。
三、實施方案
第一階段（20xx年9月）
1、規(guī)范工作室管理，制定學年度工作室工作計劃和成員發(fā)展規(guī)劃，明確各自的'職責，明確自身追求目標。有效利用“工作室QQ群”和微信群進行交流研討，使組內(nèi)探討日常化，零距離化。
2、強化理論學習。針對當下教師只做練習不讀書，文化底蘊不深、文學素養(yǎng)不高、理論水平偏低的現(xiàn)象，開展工作室讀書沙龍活動。使工作室成員更快地吸收新的知識，更新理念，拓展教學視野。并針對性探討和指導相關(guān)學校開展書香校園或書香班級的建設工作。
3、通過集體備課、上常態(tài)課、示范課、評課反思等活動等教育教學實踐活動，提高工作室成員的課堂教學藝術(shù)，形成個性鮮明的教學風格。
第二階段（20xx年10月）
1、繼續(xù)加強學習交流，促進專業(yè)成長。通過微信群，經(jīng)常性地在微信群中轉(zhuǎn)發(fā)優(yōu)秀的專業(yè)論文或課例研究論文，發(fā)布最新的教學理念和教育信息，引導成員經(jīng)常性關(guān)注教育改革與發(fā)展的動態(tài)和方向，并組織教師進行自由交流。
2、組織成員開展同課異構(gòu)、示范課、公開課等活動。以示范課為契機，通過專家引領(lǐng)，利用工作室的平臺精心備課，反復磨課，營造成員間相互學習、交流、研究、合作的良好環(huán)境，促使成員自身專業(yè)能力較以前有顯著提高。
3、擴大區(qū)域交流，盡可能提供與區(qū)內(nèi)、區(qū)外名師相互研討的機會，開展區(qū)內(nèi)聯(lián)動，參加南昌市教研活動，邀請語文教學專家對工作室成員進行教學、教研指導，以此促進工作室成員專業(yè)成長。
第三階段（20xx年11月）
1、組織成員外出學習考察。推薦工作室成員到教育先進地區(qū)學習、培訓、交流，通過更高層次的語文學術(shù)交流，豐富教學經(jīng)驗，提升業(yè)務素質(zhì)。參加外出培訓學習的成員及時撰寫培訓學習心得體會。
2、確定20xx年度的研究專題，策劃研究研討的組織形式，分工協(xié)作，每次專題研討安排主講人、主發(fā)言人主講和主發(fā)言，在發(fā)現(xiàn)問題、尋找答案、討論問題和解決問題的過程中建構(gòu)教師的問題意識，圍繞此專題進行教學設計、教學實施、教學反思、教學評價等案例研究，進一步提升青年教師的專業(yè)能力和根據(jù)文本特征設計教學和課堂教學能力。
3、組織成員開展送課下鄉(xiāng)活動。主動聯(lián)系農(nóng)村學校或較薄弱學校，組織送課下鄉(xiāng)活動，為學校之間搭建共同參與、聯(lián)動合作的平臺，擴大工作室影響，提高教師的教研水平，促進教師專業(yè)發(fā)展。
第四階段（20xx年12月）
1、舉行專題講座，發(fā)揮引領(lǐng)作用。工作室成員總結(jié)和提煉自己的教學實踐和教學研究，形成自己的教學思想，舉行校級或校級以上的專題講座。促進中青年語文教師的專業(yè)成長，發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用。
2、進行命題研究，備考研討。以名師工作室為平臺，在獨立研究和集體研討的基礎上，進行中考復習研討活動和大型考試命題探討，提高工作室成員命題能力和復習課教學效率。
四、工作措施
工作室以公開教學、組織研討、現(xiàn)場指導、專題研究、課題研究等形式廣泛開展活動。
1、規(guī)范工作室成員日常管理和考勤。
2、工作室成員制訂個人的年度發(fā)展規(guī)劃，以及每學期切實可行的學習計劃和工作計劃。
3、工作室成員積極主動與先進教育理論對話、與課標與教材對話、與同伴與學生及家長對話、與專家網(wǎng)友對話，以此發(fā)現(xiàn)問題、拓寬視野、提升素養(yǎng)。
4、每周進行一次課堂研討活動，帶著問題進課堂，做好手記和反思，及時撰寫教學隨筆或手記。
5、每月開展一次在線學科教學研討活動，每位成員要積極上觀摩示范課或研究課。
6、開展走出去、請進來的活動，組織外出交流學習，聘請專家舉行專題講座或進行理論指導。
7、加強與其他工作室、研究團體的交流之互動，實現(xiàn)資源共享、思想碰撞、共同提高。
8、加強網(wǎng)站管理，實現(xiàn)教育資源共享。整合和開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程資源，收集并上傳優(yōu)秀的教學成果、教學資源，并及時將工作室活動信息以及教學資源上傳，分享教學教研成果，實現(xiàn)教育智慧共享，最大限度地體現(xiàn)名師工作室的輻射作用。
9、開展工作室的課題研究，關(guān)注教學理念的更新、教學方式的轉(zhuǎn)變和課堂結(jié)構(gòu)的改革等，積極撰寫論文，工作室成員年內(nèi)至少有1篇教學論文在市級以上報刊發(fā)表或獲獎。
10、由領(lǐng)銜人負責對工作室成員進行年度考核，并把考核情況以及研究成果在工作室網(wǎng)站上公布、交流。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃2
成為xx英語名師工作室的一名成員，這是對我的一種鞭策，在這里，我將有機會得到名師的指導、并能與大家交流教育教學方法和理念。為了督促自己、努力提高自己的綜合素質(zhì)，使學習目標更加明確，依據(jù)名師名師工作室的整體實施方案和自身實際情況，特制定以下個人三年發(fā)展規(guī)劃。
個人發(fā)展目標：
一、通過名師引領(lǐng)并結(jié)合個人實際，開展教育教學實踐和研究。
二、在學習過程中不斷總結(jié)提煉自己的教學經(jīng)驗，形成自己的教學風格與特色。
三、參與名師工作室的各項項目研究并完成相應的子課題的研究任務。
四、希望能全面提升自己的教學能力和科研能力，在學術(shù)上取得一定成果，成為具有終身學習和創(chuàng)新能力的特色教師。
個人發(fā)展計劃：
一、加入英語名師工作室后，借助這個機會，為自己充電，不斷豐富自己的.大腦。廣泛閱讀有關(guān)教育學，心理學等綜合性的教育理論專著以及教育教學雜志和報刊，密切關(guān)注教育教學動態(tài)，自覺做好讀書筆記，撰寫讀書筆記或讀書心得，努力提高自身的教育教學理論水平。
二、在名師工作室里，有一批具備獨特教育教學技巧和與眾不同的教學方法的同仁，他們的教學手段和方法非常值得學習。在工作室里學習，我想會有不少機會接觸到大家的教育教學高招，我會抱著虛心的誠意去聆聽大家的教誨，在眾人的幫助之下反思自己的教學安排、構(gòu)思、設計，找到自己教學與名師教學之間的差距，并在名師的幫助之下一步一步地改進，爭取聽別人的課，長自己的能。在這三年中，我一定結(jié)合自己所教年級的教學內(nèi)容、學生特點、課堂情境和自己在教學方面的特點，在工作室名師們的指導下不斷打磨，設計一些有特點的課，集百家之長，聚眾人之思，共同促進教學更上一個臺階。
階段劃分：
一、初始規(guī)劃階段(20xx年5月中旬-20xx年8月)
(1)明確英語名師工作室的研究目標和研究內(nèi)容加強與工作室成員的溝通與交流，打造學習共同體。
(2)制定個人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)工作室工作主旨與規(guī)劃，擬定個人三年發(fā)展規(guī)劃，明確整體工作目標和各研究階段工作目標。
(3)制定工作室成員考核方案。包括成長目標，培訓形式，培訓考核等。
二、全面實施階段
(1)繼續(xù)學習教學理論書籍，努力促使每一位成員養(yǎng)成良好的學習習慣，逐步提高自身專業(yè)理論素養(yǎng)。
(2)積極參加英語名師工作室各種研訓活動，認真學習，拓展視野，活學活用。
(3)參與英語名師工作室課題研究，探索科學、合理、有效的課堂教學設計思路和實踐策略，深入研究課程標準。
(4)認真參加相關(guān)課堂教學觀摩活動及相關(guān)專題講座，積極撰寫論文，促進研究工作的深化。
(5)建立英語名師工作室微信公眾號，上傳教學資源和成員成果分享資料，使它成為工作室的交流互動空間資源生成空間和成果輻射源空間，完成本工作室的微信公眾號建設，并使之運行良好。不定期編輯工作簡報，通過簡報及時發(fā)布信息，增進領(lǐng)導和同仁們對工作室日常工作的了解，促進成員校之間的交流和合作。
(6)總結(jié)反思。每位成員要及時加強反思，結(jié)合學習中的得失適時調(diào)整個人發(fā)展規(guī)劃。
三、總結(jié)評價階段(20xx年)
主要總結(jié)內(nèi)容包括：
(1)進一步學習教學理論書籍，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。
繼續(xù)進行課堂教學有效性的深入研究，對于如何提高課堂教學的有效性形成一定的思考。
(2)個人研究成果(論文、課題、專業(yè)成長報告)。
整理個人參加工作室的學習資料，對研究過程進行理性分析，就課標分析、教材分析、課堂教學有效性或中考命題與復習備考等課題撰寫有一定理論水平的并具有可操作性的研究論文形成個人成長專業(yè)報告等。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃3
為更好地落實《xx區(qū)中小學名師工作室建設方案》和xx市教育局xx教通[ 20xx]102號及xx教通有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮名師團隊的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，加速我區(qū)高中地理教師的專業(yè)成長，進一步提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，切實提高高中地理的整體教學實力，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，特制定本年度工作計劃。
一、指導思想
在市區(qū)教育局和學校的指導下，以工作室所開展的活動為載體，鼓勵高中地理教師多讀書，學習新的教育教學理論，嘗試新型、多樣式課堂教學，聚焦課堂、關(guān)注教學實踐中的問題。成員間互評互助，旨在提高學生的地理學科素養(yǎng)，在學習和實踐中達到教師自身素質(zhì)的提升，努力讓工作室成為培養(yǎng)名師基地的搖籃。
二、工作要點
1、更新教育理念，提高實踐水平
以讀書學習為基礎，建設學習型的團隊，提升成員思想修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。因為教學離不開不斷的自我學習，所以將組織工作室教師閱讀教育理論書籍，不斷更新教學理念，豐富教學手段，掌握本學科教學方向。本年度工作室將采用分散自學，集中討論，相互學習的方式開展讀書活動。具體來說：
（1）讀書要做到“廣、專、實、深”，“廣”即讀書范圍要寬，不僅讀教育教學專著類，還要廣泛涉獵各種優(yōu)秀圖書雜志，博學廣記；“專”即圍繞教育教學專業(yè)書籍，認真學習專業(yè)知識，刻苦練習教學基本功。認真研讀教材，提高駕馭課堂和教材的能力，提高組織教學的能力；“實”即要根據(jù)自己教學實踐中困惑，問題去找相應書籍；“深”即要學習數(shù)學教育理論類書籍，用以指導把實踐經(jīng)驗總結(jié)上升到理論高度。
（2）做到必讀書籍和自選書籍相結(jié)合，每年必讀書籍2本，自選書籍不少于2本。
（3）制定好讀書計劃，做好讀書筆記，每學年寫兩篇讀書感悟，發(fā)布到工作室網(wǎng)絡平臺上。
（4）每次集中活動時，匯報自己階段讀書感悟，以此督促工作室成員（脫稿）。
2、借助主題研討，打造精品課堂
以磨課活動為載體，進行課例研究，提升實踐能力，以專題研修為依托，逐步積累研究資源，發(fā)揮輻射功能。本工作室成員要幫助其他成員把握該課堂模式的要點，帶頭開設示范課，成員間觀摩研討，形成高中地理課堂精品課、示范課，從而打造一支新穎、有特色的高中地理教師團隊。并以共同提高為目的，在分享、對話互助中實現(xiàn)自我提升和培養(yǎng)青年教師提升。具體要求是：
（1）工作室成員在校內(nèi)進行2次以上教學展示，并撰寫出教學反思稿。同時，工作室將結(jié)對兄弟學校，采取外出開課（送教下鄉(xiāng)）或以同課異構(gòu)形式聽課、研課，舉行工作室全體成員課堂教學能力的全方位展示的活動，全面提升工作室成員的課堂教學能力，促使形成自身鮮明的教學個性和特色，力爭在同行中有一定的影響。
（2）認真搞好課例研究。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標，開展“磨制精品課”活動，以“同課異構(gòu)”和“一課多磨”為主要形式，讓工作室成員深入磨課的過程，領(lǐng)悟成熟教師的課堂風格和課堂調(diào)控藝術(shù)，提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課，組織教學策略研討，提高教師的教學水平，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。
（3）積極參與校內(nèi)，室內(nèi)各類課堂教學活動，并通過在活動中的主動評課指導，交流討論中提升自己對課程、教材、教法等的理解，磨煉名師專業(yè)功力。
（4）充分利用外出學習的機會，學習并領(lǐng)悟同行及專家們的先進經(jīng)驗，積極與專家們交流，提出自己在教學實踐中的困惑問題，努力尋找到突破的路徑，從而提高自己的業(yè)務水平和教育教學能力。
3、開展定期培訓，促進專業(yè)發(fā)展
針對工作室成員學習需要，適時邀請教育教學專家（行家）做專題培訓報告或開設示范課。爭取定期組織工作室成員外出與外校老師進行交流教學，鼓勵工作室成員開設公開課，加強與其它名師工作室、教學能手培養(yǎng)工作室的聯(lián)誼互動，進行共同研討、實行思想互通，提升共贏。從而將本工作室的.研究成果進行更大范圍推廣，促進全市高中地理課堂的變革。
本學年度本工作室爭取在實用性原則下，選擇來源于教育教學實踐中產(chǎn)生的、待解決的、帶有普遍適用性的問題，作為研究方向開展小專題研修，并圍繞小專題，開展相關(guān)理論學習、討論交流、課堂實踐、課例積累、論文總結(jié)、成果展示。將研修的專題進行深入細致的研究，從而提升工作室成員的學習理論、研讀課標、吃透教材、鉆研教法、駕馭課堂5種能力。要求各成員對專題進行更深入持久地關(guān)注，以進一步提升科研水平，工作室也將營造濃郁的教科研氛圍，人人參與其中，以科研促教學，提升專業(yè)能力，并爭取成員有更多研究成果在各級各類專業(yè)刊物上發(fā)表或獲獎。
4、加強工作室管理，完善相關(guān)制度
（1）進一步健全工作室管理制度。完善工作室管理制度。健全成員月匯報檢查制度，中期考核制度，年度獎勵制度，加強對工作室成員的規(guī)范管理及評價獎勵。
（2）加大對成員進行思想教育引導，把工作室建成和諧融洽，陽光滿懷，又相互促進，共同提高的研修團隊。
（3）培養(yǎng)工作室成員形成資源共享分享的習慣，使工作室成為地理思想集散地，教學方法交流場，教學資源快遞中心。
（4）建好工作室微信平臺，加強各欄目的內(nèi)容建設。
（5）建好個人研修成長檔案。
記錄好成員個人成長研修過程。內(nèi)容包括：三年發(fā)展計劃，年度工作計劃（含讀書計劃）；每年2節(jié)公開課（室內(nèi)1節(jié)，校內(nèi)或其他層面1節(jié)），20節(jié)聽評指導課；1個主題的專題講座；結(jié)對1個青年教師；發(fā)表或獲獎1篇論文；脫稿交流讀書感悟心得；承擔一次工作室活動主持，每個成員校開展一次與工作室的攜手教研。
三、工作方法
分散學習、自主研究與集中培訓、共同研討相結(jié)合。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃4
一、定位
xxxx工作室是以xxxx老師為核心，工作室成員共同建設，致力于打造一個教研合作體與成長共同體，促進工作室成員的專業(yè)成長，促進地理教學質(zhì)量的提升，帶動區(qū)域教研活動的深度交流的平臺空間。
二、年度規(guī)劃要求
“xxxx工作室” 20xx年度發(fā)展規(guī)劃貫穿“(制定本年度主要規(guī)劃)”設計理念，著眼長遠發(fā)展視角，從高點定位，貼近青年教師布局。充分利用新媒體平臺，抓住日常教學和專題教研兩個主題，線上線下相結(jié)合，舉辦常態(tài)化、節(jié)點型工作室特色品牌活動。
三、工作室公約
1、按時參加工作室各項活動
2、按時、保質(zhì)完成工作室布置的各項任務
3、關(guān)注工作室群動態(tài)，及時回復相關(guān)通知
4、心態(tài)開放，樂于分享，善于學習
5、熱愛工作室，以工作室的發(fā)展為己任，視工作室成員為戰(zhàn)友。
四、日常活動安排
（一）線上教學討論平臺
1、日常教學問題自由交流平臺：QQ群+微信群。
2、日常教學資源分享平臺：QQ群文件+百度網(wǎng)盤
3、日常教學收獲展示平臺：微信公眾號
（二）線下教學研討會
1、形式一示范課例展示：工作室成員定期（每兩周）輪流準備示范課，邀請工作室成員聽課。
2、形式二比賽課例磨課：工作室成員籌備賽課期間，組織全工作室成員一起討論并磨課。
3、形式三專題地理講座：工作室成員輪流作為中心發(fā)言人，開展地理知識的某一板塊、教材的`某一章節(jié)、教學成果研究等進行專題講解。
4、形式四專題資源技能分享訓練：工作室成員輪流作為中心發(fā)言人，開展圍繞地理的某項技能、如教學設計研討、地理信息技能研討、地理教具制作技能培訓、天文觀測技能培訓等以及某個比較好的資源網(wǎng)站或app的使用等進行專題講解。
五、專題教研安排
1、小專題教研：以學年為單位，3-5人為團隊，工作室成員分年級、分主題自由搭配，圍繞某一研究主題，進行課題的研究。
2、大專題課題研究：舉全工作室成員之力，選定一個較大較復雜的課題研究，通力合作。
七、近期工作
1、建設線上微信、百度網(wǎng)盤、公眾號平臺。
2、線下教學研討會發(fā)言人與主題的確定。
3、工作室成員日常分工安排。
六、工作室成員及分工
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃5
一、指導思想
根據(jù)縣進修學校對小學名師工作室運行工作安排的要求，以“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討、共同成長”為宗旨，以理論學習為指導、以課題研究為主線，以課例研討為切入點、以課堂教學為主陣地和以網(wǎng)絡為主要交流載體，融學科性、實踐性于一體，真正成為“學習共同體、研究共同體、資源共同體、實踐共同體、發(fā)展共同體”。
二、奮斗目標
1。帶一支團隊，在縣進修校的領(lǐng)導下，圍繞縣小學名師工作室的總體目標，通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，有效推動培養(yǎng)對象的專業(yè)成長，力求在一個工作周期內(nèi)使工作室成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學上出精品，課題研究上出成果，管理崗位上出經(jīng)驗，實現(xiàn)工作室成員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展，以引領(lǐng)學科教學共同發(fā)展。
2。抓一個項目，在實踐中總結(jié)教育教學經(jīng)驗，瞄準新課程實施和教學改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實用價值的科研課題，并以此為研究方向，在實踐探索中破解學科教學難題，帶領(lǐng)本工作室成員開展有效的科研活動。
3。做一次展示，引領(lǐng)本縣小學英語學科建設，每年承擔一次縣級主題展示活動，以研討會、課例反思、論壇、公開教學、現(xiàn)場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，幫助我縣小學英語教師解決教與學過程中遇到的問題，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。
4。建一個工作室QQ群，及時傳遞工作室成員之間學習成果，交流“工作室”研究成果，使QQ群成為小學英語學科教學動態(tài)工作地、成果輻射源和資源生成地，以互動的形式面向全縣教師。
5。出一批成果，在教育教學和教育科研等方面，以精品課堂教學實錄、個案集（含教學設計、課件、教學評析、教學反思）、論文、課題報告等形式向外輸出。
三、成員專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標
工作室成員應根據(jù)本工作室提出的三年奮斗目標，提出個人的專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標，包括以下幾方面：
1。提升成員專業(yè)素養(yǎng)
以開展“七個一”的研修活動為抓手，促進團隊專業(yè)素養(yǎng)的提升。工作室暫定每個成員“七個一”的研修活動內(nèi)容如下：
（1）閱讀一本書：每學年認真研讀1—2本教育教學理論專著，寫一篇學習心得。
（2）上一節(jié)公開課：每年每個學員需承擔一節(jié)縣級以上展示課，包括送課下鄉(xiāng)、觀摩研討課等，或指導青年教師開設校級以上公開課，并點評；
（3）做一項課題：至少應參加一項課題研究
（4）做一次講座：三年周期內(nèi)承擔一次專題講座
（5）寫一份教學設計：每學期提交一篇有價值的教學設計案例。
（6）寫一篇論文：每年至少有一篇論文在縣級以上刊物發(fā)表或參加研討會交流；
（7）指導1—2名青年教師，促進其專業(yè)成長。
通過“七個一”的研修活動，促進工作室成員提高學科教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握學科教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。
2。提高成員科研能力
根據(jù)本工作室在教育教學方面確定的研究方向，分工承擔工作室研究的'課題，每個成員圍繞課題依托課堂教學開展有效的行動研究，及時交流個人研究情況，注重研究過程資料的積累、成果的總結(jié)與應用。
3。發(fā)揮成員示范作用
以工作室QQ群為研究、交流平臺，為全縣英語教師進行學科的教學指導和咨詢。工作室團隊以開設公開課、示范課、專題講座、研討會、名師論壇等形式示范、輻射，推動本縣的英語教學質(zhì)量。
四、工作策略
1。以研修促提升
工作室將扎實開展專業(yè)研修活動，個人研修與團隊研修相結(jié)合，認真制定與落實研修制度，努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。
（1）個人研修
落實研修的“七個一”要求。促進成員提高教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握學科教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。
（2）團隊研修
通過每月一次的團隊研修會，促進團隊成員的專業(yè)提升。每次確定一個主題，定中心發(fā)言人，通過“沙龍式”的研討，讓全體成員在交流中研討，在研討中碰撞，在碰撞中感悟與提升。平時可以通過QQ群、微信群進行研討交流。
2。以活動促成長
通過開展“網(wǎng)絡教研”“課題研究”“現(xiàn)場會”“觀摩課”等活動，促進團隊成員的專業(yè)成長。具體活動初定如下：
進行《在小學英語課堂教學中學生注意力培養(yǎng)的有效方法的研究》
①課題研究；
②組織“工作室教學研討現(xiàn)場會”；開展“送課下鄉(xiāng)”活動。
3。以示范促輻射
（1）個人縣域帶動
通過團隊的協(xié)作研究，提升工作室成員對教學工作的管理、策劃、實施的能力，并積極發(fā)展工作室的外圍成員，引領(lǐng)帶動外圍成員所在學校英語教師整體素質(zhì)的提高。
（2）團隊示范輻射
①以工作室QQ群為研究、交流平臺，為廣大師生進行學科的教學指導和咨詢。
②工作室團隊擬組織“工作室成員課堂教學（課題研究）匯報現(xiàn)場會”等活動。通過專家引領(lǐng)、開設公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式示范、輻射，推動縣域的英語教學質(zhì)量。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃6
一、工作室總則與思路
（一）總則
作為xx縣第二批名師工作室，嚴格遵守“xx縣新一輪（20xx-20xx）中小學（幼兒園）名教師、名校（園）長工作室管理辦法”，以此作為工作室的總則。
（二）思路
工作室總體建設思路：明晰一個成長進步的目標、搭建一個交流合作的平臺、營造一個科研向上的氛圍、打開一個學習展示的窗口、建立一個科學合理的'機制。
二、工作室思想與理念
（一）思想
1、以人為本，遵循名師成長的規(guī)律。
2、線下、線上空間為載體，澆灌個人綜合思維之花朵。
3、時間為線索，注重過程呈現(xiàn)與留痕，組織展示好名師個人成長之足跡。
（二）理念
工作室理念是，八個“于”：勇于學習、敢于嘗試、浸于體驗、勤于分析、善于借鑒、樂于合作、常于反思、慣于堅持。
工作室名稱是：致一地理。寓喻為：致志第一、致力專一、致道簡一。
三、工作室方向與目標
（一）方向
1、將工作室打造成為xx市知名地理工作室。
2、將工作室成員培養(yǎng)為特色教師、名牌教師。
3、提升工作室成員教師涵養(yǎng)與能力。
①更新成員教育教學理念；
②提高成員資源搜集運用能力；
③增強成員教學設計、課件制作能力；
④提升成員課堂教學能力；
⑤培養(yǎng)成員組卷、改題、命題能力；
⑥強化成員教學反思、論文撰寫能力；
⑦培育成員課題研究與創(chuàng)新能力；
（二）目標
工作室具體目標：打造一批好課例、撰寫一系列好論文、做好一個好課題、編出一本好資料、建好一個好資源庫
四、工作室任務與策略
（一）任務
以學期為時間單位，每人完成以下任務。
1、磨好一個教學課例。精品課例包含教學設計、課件、教學反思。
2、上好一節(jié)縣公開課。公開課時間與方式工作室商議后確定。
3、寫好一篇教學論文。學期末前提交到工作室主持人手中。
4、作好一個專題講座。講座內(nèi)容自己選定。時間與方式工作室商議后確定。
5、做好一個縣級課題。課題可以自行主持或參與工作室主持人課題。
簡而言之，就是踐行“五個好”任務，致力培育好老師。
（二）策略
1、任務驅(qū)動策略。學期初，布置好任務，明晰任務要求及上交時間。
2、責任到人策略。工作室工作、活動、分工具體到人，明晰自己工作內(nèi)容。
五、工作室抓手與突破
1、建立企業(yè)微信工作群，增強交流探討；
2、注冊美篇號，便于自身記錄與交流；
3、開設微信公眾號，便于展示與成長；
4、建設學習通、云盤，形成資源庫；
六、工作室常規(guī)與要求
1、每學期提交工作室計劃、總結(jié)。
2、工作室定期網(wǎng)絡交流研修。
3、活動由工作室成員輪流負責。
4、每年組織入室成員到主持人任職學校跟崗研修3天以上。
七、工作室預期與調(diào)整
1、鼓勵工作室成員多學習，從書籍、網(wǎng)絡講座、成員與教師同仁等中學習；
2、工作室活動、任務具體策劃，按照上級統(tǒng)一安排、成員之間互相協(xié)調(diào)，方便踐行好活動與任務，落到實處，形式多樣化，講究成效，留下記錄。
3、工作室各項規(guī)劃，隨著工作室推進踐行中進行調(diào)整、優(yōu)化。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃7
畢業(yè)至今，我已經(jīng)在三尺講臺度過了十幾個年頭。平時也能積極備課，善于思考，在實踐中反思，感悟不斷提高。為了更好的提高個人的專業(yè)素養(yǎng)，通過剖析自身的優(yōu)缺點，量身定制自己的三年個人發(fā)展規(guī)劃。
一、自我分析
1.個人的優(yōu)點：
工作踏實認真，不遲到不早退。對于所帶班級的學生認真負責，對學生真誠愛護，能與同伴團結(jié)協(xié)作。能積極參加教育科研活動，積累了一定的教學經(jīng)驗，并取得了一定的成績。
2．個人不足剖析
個人認為自己最大的不足就是平時的反思不夠，動力不足，沒有一個長遠的計劃。人常說讀書破萬卷，下筆如有神，估計就是因為平時看書太少，最怕寫反思總結(jié)之類的東西，所以經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：腦子里有很多想法，改進實驗的做法，但是一旦想把其寫成文章，總有一股畏難情緒！在教科研方面缺乏深入研究的能力。在課堂教學方面，雖然掌握了一些先進的課改理念、方法，但卻不能做到每節(jié)課都游刃有余、得心應手。我將努力不斷地運用改進課堂教學，形成高效的課堂教學風格。
二、個人專業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃：
（一）針對自己的優(yōu)缺點和自己所教科目的特點總的3年規(guī)劃如下：
1、多閱讀有助于自身提高教學和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，嘗試每學期至少2本書，而且寫下讀書反思，教學反思，到學期末總結(jié)一篇有質(zhì)量的論文。
2、千里之行始于足下，作為一名教師，我們要上好每堂課，把每堂課上的有聲有色，才是我們的根本。這就要求認真細致的打磨每堂課，但是要把每堂課上的盡善盡美是不可能的，那是教學生涯的'一個終極目標，所以這三年的總的目標是上好每堂課，每章出一節(jié)精品課，以此循環(huán)往復，最終可以將每堂課都變成精品課。除此之外，還要多嘗試各種教育、教學方法，在根據(jù)自身教學特點，不斷完善豐富教學內(nèi)容，是課堂形式多樣化，建立起自己的教學風格。
3、我們學校20xx年才剛裝上多媒體，所以，以前上課都是以板書為主，現(xiàn)在有了更豐富的展現(xiàn)方式。因此這三年里前面兩年爭取沒課一課件。
4、加強教研活動的參與程度。教研活動有很多，比如名師大講堂，送課下鄉(xiāng)以及各種講座等，都有討論參與過程。其中每周的學校教研活動是持續(xù)性時間最長，最能發(fā)生學習的地方。但是很多次的學校教研活動，自己并沒有很好的與同事進行交流，自己準備的材料也不夠充分！所以這三年，我很想做的事就是加強每周學校教研活動氛圍，一個好的環(huán)境可以讓人進步的更快。
（二）階段目標如下
第一年度目標 （20xx年7月至20xx年7月）
認真鉆研教材，積極備課，完成總的目標，將九年級課程做到一課一教案，一課一課件，完成每章一節(jié)精品課的的目標！尤其是名師工作室的送教下鄉(xiāng)活動展示的必須是精品中的精品。經(jīng)常請教優(yōu)秀教師，學習其成熟的教學理念、對待事物的隨機應變能力和課堂掌控技術(shù)，結(jié)合自身實際，形成一個全新的、便于自己控制的教學，使課堂教學有成效。在讀書計劃，我準備了以下幾本書：《如何備好課》《上好課應知應會》《學習理論和有效教學》并寫出一篇有質(zhì)量的論文。扎實做好學校教研活動，認真準備材料，積極參與到教研活動中去，提高自身反思能力，養(yǎng)成一日三思的習慣。
第二年度（20xx年7月至20xx年7月）
繼續(xù)完成總的目標，將八年級課程做到一課一教案，一課一課件。以及完成精品課的內(nèi)容，加強案例研究，撰寫教學案例。而這一學年的重點，是培養(yǎng)孩子學習物理的興趣，讓孩子喜歡物理，認為上物理課是一件有趣的事，開心的事。隨著教學經(jīng)驗不斷積累，進一步完善自身的教學風格。
第三年度（20xx年月至20xx年7月）
在兩年的教學基礎上，不斷反思整合自己課堂，進一步培養(yǎng)自身專業(yè)素養(yǎng)，以高水準的經(jīng)驗型青年教師為目標，向優(yōu)秀教師學習靠攏。
看書的方向主要集中在命題方面，比如《有效學業(yè)評價作業(yè)和命題的研究與實施》等。關(guān)注學生的自身認知，從興趣、道德、情感、價值觀等多方面了解各年齡段學生。不局限于教材，不斷從新角度理解和挖掘，做好前兩年教育教學的反思和總結(jié)。
以上便是我的未來三年來的專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。在今后的教學實踐中，我會繼續(xù)努力工作，用真心打動學生和家長。我規(guī)劃的三年中，我將踏踏實實，不懈努力，望自己在教育上有所突破。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃8
工作室的定位
定位：為進一步發(fā)揮學前教育名師工作室的示范、輻射和引領(lǐng)作用，促進我市學前教育教師隊伍建設向縱深發(fā)展，成立xx市學前教育名師工作室，愿景是“一起探索成長的無限可能”，幼教人借助這個平臺“暢談教育理想、傾訴工作苦樂、分享教學經(jīng)驗、反思研究過程、共享學習資源”。
宗旨：以《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》為指導，以全市及幼兒園優(yōu)秀教師為引領(lǐng)，以名師工作室為平臺，形成以名師為核心的骨干教師團隊和專家型教師研究群體，帶領(lǐng)全體教師在新課程實施中成為幼兒主動學習的.支持者、合作者、引導者，在新課程改革中成長為從理念到行為的踐行者、反思者、引領(lǐng)者，使工作室成員在幼教專業(yè)發(fā)揮示范、帶頭、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應。
工作室目標
建立后備名師培養(yǎng)梯隊，初步確立1—2人揚州特級培養(yǎng)對象，1-2人學科帶頭人培養(yǎng)對象，3-5人為揚州中青年骨干培養(yǎng)對象，為她們的發(fā)展提供有力支撐。
組織開展省、市規(guī)劃課題、學前教育學會立項課題研究，力爭其中1—2個課題結(jié)題；組織工作室成員撰寫論文。
組織示范教學活動，組織教育教學研討活動，建設高質(zhì)量的教學資源庫。
開展業(yè)務培訓活動，開展省市專家來儀講學活動，開展讀書提升活動，開展工作室成員送培送教到園活動。
鼓勵工作室名師開設各類各級講座，擴大工作室的影響力。
工作室計劃
（一）組織名師培訓輔導：
1、專題培訓：
（1）每年邀請專家開展學前教育講壇活動。
（2）邀請專家來儀指導課題研究。
（3）邀請專家來儀舉行“教師專業(yè)成長”高端論壇。
（4）為工作室成員購買圖書，舉行讀書心得沙龍。
2、組織各級名師培養(yǎng)對象工作座談會，制定本人發(fā)展規(guī)劃。
3、組織名師工作室部分成員赴外地交流學習。
（二）組織課題研究工作：
1、開展工作室課題（待定）、揚州規(guī)劃課題《幼兒園悅享運動體育游戲的實踐研究》、xx規(guī)劃課題《在音樂活動中培養(yǎng)幼兒探究能力的實踐研究》等課題研究。
2、積極做好“十四五”課題的開題論證、中期鑒定、結(jié)題等工作。
（三）組織教學研討活動：
1、組織教學大賽活動：
（1）每年開展幼兒園優(yōu)秀教育活動評比，積極參加市級賽事。
（2）開展幼兒園教研活動評比。
2、組織專題研討活動：
（1）組織“課程游戲化”專題研討活動。
（2）組織課程建設研討活動。
（3）建立課程資源庫。
3、組織一次論文大賽。
4、示范教學展示活動：
指導教師、工作教師每學期結(jié)合市、區(qū)教研活動、園級展示活動及其他活動進行2次以上示范教學展示，開課教師及所在幼兒園邀請工作室其他成員參加活動。
（四）組織送培送教到園活動：
1、組織送培送教到園活動。
2、組織送教下鄉(xiāng)活動。
3、根據(jù)市名師工作總體要求，協(xié)助做好各地支教活動。
（五）資源建設：
1、及時更新活動的相關(guān)資料。
2、將已經(jīng)結(jié)題的課題報告上傳。
3、將已經(jīng)公開發(fā)表的論文上傳。
4、上傳工作成員的優(yōu)質(zhì)教學資源。
（六）做好年度結(jié)束組織考核工作。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃9
根據(jù)xxxx市教師發(fā)展中心關(guān)于“名師工作站”建設相關(guān)文件精神，結(jié)合本工作站的特點及學員的年齡結(jié)構(gòu)、教學特點以及教學經(jīng)歷，特制定以下工作規(guī)劃。
一、總體目標
為了實現(xiàn)名師資源共享最大化，發(fā)揮名師引領(lǐng)和示范作用，加強名師隊伍建設，培養(yǎng)中青年骨干教師，真正把名師工作站建設成為優(yōu)秀教師的集聚地、未來名師的孵化地、教學成果的共創(chuàng)共享地，最終成就一批新的名師。在三年的時間里，以名師工作站為成長平臺，以課堂教學為主陣地，以課題研究為抓手，堅持自主學習與名師的示范、指導和輻射作用相結(jié)合的原則，開展教育教學研究活動。以閱讀研修、聽課評課、課標解讀、網(wǎng)絡學習等為主要載體，通過開展教育教學研究活動，改變教師學習方式，促進教師專業(yè)化成長，使名師工作站真正成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺。
二、工作原則
1、堅持組織領(lǐng)導。在xxxx教體局的領(lǐng)導下，在xxxx市教師發(fā)展中心的組織管理和指導下，開展各項活動。
2、堅持專業(yè)引領(lǐng)。以教師專業(yè)發(fā)展為本，始終把培養(yǎng)和引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展作為工作站工作的留發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工作站成員的專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)教研成果與各成員校共享，促進教師的全面發(fā)展。
3、堅持發(fā)展自己。切實抓好工作站主持人與各成員的自身發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變教學方式，提高教學質(zhì)量；堅持教學研究，加強教學交流研討活動，探索課堂教學的改革和創(chuàng)新；堅持深入一線，提高語文教學的駕馭能力。
4、堅持考核評估。加強工作站日常活動的制度建設管理，增強服務意識，建立健全有活力、有效率、更開放的工作站工作機制，使工作站的'活動規(guī)范化、制度化、科學化。
三、工作站成員研修方式
研修采取專家引領(lǐng)、任務驅(qū)動、跟崗研修的模式，以教師師德水平和業(yè)務能力的提升為核心，緊緊圍繞教師的師德水平、課堂教學能力、教學評價能力、教育科研能力、課程資源開發(fā)與利用能力、校本研修能力、學術(shù)交流能力和管理能力，通過集中研修、網(wǎng)絡交流、課題研究、研課磨課、總結(jié)提升等環(huán)節(jié)，支持工作站成員日常反思改進，激勵自主發(fā)展，建構(gòu)工作站成員能力素質(zhì)模型、制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、實現(xiàn)骨干教師專業(yè)成長的層級進階。
集中研修重在診斷測評和系統(tǒng)學習。通過采取現(xiàn)場診斷、專題講座、主題研討、行動研究和成果展示等方式，定期開展主題鮮明的遞進式系列研修活動，著力幫助培育對象解決教育教學的突出問題，持續(xù)提升教育教學能力。
課題研究重在教師的教育教學理論研究能力。名師工作站要結(jié)合實際，依托個人研究課題和方向，組建課題團隊，組織開展以突出實踐教學為中心的子課題研究。并做好課題立項和實施工作。
研課磨課要圍繞研修主題和課題研究，按照研修任務，結(jié)合校本研修開展。研課環(huán)節(jié)著力開展課例研討，進行對照反思，突出經(jīng)驗學習。磨課環(huán)節(jié)突出課堂教學問題解決，圍繞教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、教學評價等進行打磨，不斷改進教學設計。同時，通過示范教學、同課異構(gòu)、專題研討等方式生成優(yōu)質(zhì)課、精品課。
總結(jié)提升要開展研修成果展示，采取說課、上課、評課等方式展示教學改進成效，通過微課例、微案例、微故事等展示研修成果；要系統(tǒng)總結(jié)研修過程，梳理經(jīng)驗、反思問題、明確改進方向，生成代表性成。
四、工作站三年奮斗目標
1、帶一支團隊。圍繞名師工作站的總體目標，通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，有效推動工作站成員的專業(yè)成長，力求在一個工作周期內(nèi)使工作站成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學上出精品，課題研究上出成果，管理崗位上出經(jīng)驗，實現(xiàn)工作站成員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展，以引領(lǐng)學科教學共同發(fā)展。
2、抓一個項目。在實踐中總結(jié)教育教學經(jīng)驗，瞄準新課程實施和教學改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實用價值的科研課題，并以此為研究方向，在實踐探索中破解學科教學難題，帶領(lǐng)本工作站同仁開展有效的科研活動。
3、做一次展示。引領(lǐng)小學語文學科建設，每年承擔一次縣級主題展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、現(xiàn)場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。
4、建一個網(wǎng)站。開創(chuàng)工作站網(wǎng)站，及時傳遞工作站成員之間學習成果，交流“工作站”研究成果，使網(wǎng)站成為小學語文學科教學動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站，以互動的形式面向廣大教師和學生。
5、出一批成果。在教育教學和教育科研等方面，以精品課堂教學實錄、個案集（含教學設計、課件、教學評析、教學反思）、論文、課題報告等形式向外輸出。
五、工作站工作規(guī)劃
第一年
1、組建小學語文名師工作站，制定個人發(fā)展規(guī)劃。工作站成員根據(jù)個人的實際情況，科學地制定出本人的三年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
2、組織工作站成員培訓學習，汲取營養(yǎng)。
3、組織成員認真研讀1—2本教育教學理論專著，做好讀書筆記并交流學習心得。
4、組織工作站成員舉行2—3次公開課，并進行研討。
5、工作站成員每學年至少完成一篇專業(yè)論文，獲市級以上獎勵或發(fā)表。
6、建立“名師工作站專題網(wǎng)頁”。
第二年
1、扎實開展專業(yè)研修活動，個人研修與團隊研修相結(jié)合，努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。
2、建立起工作站教育教學活動資源庫，供大家交流與討論，在提升教學素養(yǎng)的同時，增強網(wǎng)頁的輻射效應。
3、每學年至少開展2次專題教研活動，比如報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等。兩年內(nèi)把本工作站建設成市內(nèi)知名工作站。
4、組織成員認真研讀1—2本教育教學理論書籍，做好讀書筆記。
5、承擔一次公開教學課，確保有1篇質(zhì)量較高的研究論文在州級以上的刊物發(fā)表。
6、積極撰寫教育論文，爭取1—2篇在州級論文評比中獲獎或發(fā)表。
7、爭取培養(yǎng)兩名工作站成員參加市區(qū)級以上競賽，有一位以上獲“教壇新秀”等榮譽稱號。
第三年
1、人人形成自己相對成熟的教學主張、教學模式和教學風格。
2、發(fā)揮成員的帶頭作用，與周圍的教師共同進步。
3、工作站團隊組織工作站成員課堂教學匯報現(xiàn)場會等活動。通過專家引領(lǐng)、開設公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式發(fā)揮示范、輻射作用。
4、完成工作站的結(jié)題工作。
5、工作站成員力爭在主攻領(lǐng)域有所成就，形成自己的獨特風格。
6、工作站階段成果展示，推出一批精品展示課，匯編論文集、教學案例集等。
六、工作站主要管理制度
1、建立規(guī)范的工作站成員檔案，記錄培養(yǎng)過程。
2、認真制定工作站三年規(guī)劃和學年計劃，定期舉行工作站成員例會，檢查落實工作進度和要求，做好年度工作的總結(jié)和研究成果推廣工作。
3、工作站成員教研活動做到“四落實”（時間、地點、成員、內(nèi)容），根據(jù)教研活動落實情況對各工作站成員進行動態(tài)跟蹤和全面考核。
4、不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學規(guī)律。圍繞教科研課題每月進行一次集體學習、交流活動，做好教科研記錄。
5、工作站有計劃地組織教師進行多種形式的專題講座、教研活動，以帶動全體教師的專業(yè)成長，形成自覺研究學習的習慣。名師本人每學年至少寫教育教學研究性論文1篇，或者在ISBN、CN刊物上發(fā)表一篇文章。
6、工作措施：
（1）每學期召開2次全體成員會，進行小結(jié)、研討和布置工作等；每月在網(wǎng)上進行集體交流、研討一次；
（2）通過集中和網(wǎng)上交流等方式學習、研討省內(nèi)外相關(guān)頒的新課程教學要求（必修、選修）和教學建議。
（3）由領(lǐng)銜人在工作室主頁上不定期推薦閱讀書目和文章等；
（4）邀請全體成員參加領(lǐng)銜人或成員所在學校開展的教學教研、專家講座等教研活動；
（5）每個成員必須制定個人成長規(guī)劃，確定短期和中期目標；
（6）每半年檢查通報成員完成規(guī)定目標的情況，并把研究成果在工作站主頁上公布、交流。
七、工作站成員專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標
工作站成員應根據(jù)本工作站提出的三年奮斗目標，提出個人的專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標，包括以下幾方面：
1、提升成員專業(yè)素養(yǎng)。以開展“八個一”的研修活動為抓手，促進團隊專業(yè)素養(yǎng)的提升：
（1）閱讀一本書：每學年認真研讀1—2本教育教學理論專著，結(jié)合自己的教學實際寫一篇學習心得。
（2）上一節(jié)公開課：每年每個學員需承擔一節(jié)市級以上展示課，包括送課下鄉(xiāng)、觀摩研討課等，或指導青年教師開設校級以上公開課，并點評；
（3）做一項課題：至少應承擔或參加一項課題研究
（4）做一次講座：三年周期內(nèi)承擔一次專題講座
（5）寫一份教學設計：每學期提交一篇有價值的教學設計案例。
（6）寫一篇論文：每年至少有一篇論文在省級以上刊物發(fā)表或參加研討會交流；
（7）每個工作室成員指導1—2名青年教師，促進其專業(yè)成長。
（8）撰寫一份專題性教學反思。
通過“八個一”的研修活動，促進工作室成員提高學科教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握學科教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。
2、開展有關(guān)教學課題研究。工作站成員要加強教育教學理論的學習與研究，多深入課堂教學第一線，開展聽課、評課等教學觀摩活動，在參與教改指導活動中要及時總結(jié)經(jīng)驗，積累材料，并在此基礎上，每個工作站成員要結(jié)合自己教學工作和自身特長研究課題。
3、開辟、管理名師工作站網(wǎng)頁。為了實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享設計制作維護好工作站網(wǎng)頁，開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、成長園地、名師課堂、杏壇札記等專欄，激勵促進工作站成員開展行動研究，加強工作站成員之間的聯(lián)系，提高知名度和輻射效應。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃工作站工作經(jīng)費的使用，組織成員外出培訓，為成員購買相關(guān)學習資料，每學年評選一次優(yōu)秀工作站成員，進行表彰獎勵，充分調(diào)動教師工作積極性。
5、加強工作站陣地建設，創(chuàng)設良好活動環(huán)境，激發(fā)成員教育歸屬感，吸引工作站成員在工作站享受學習，快樂成長。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃10
有幸成為xx市張xx名教師工作室的一名學員，我倍加珍惜！接下來的三年里，我將充分利用這一平臺，虛心學習、積極進取，努力提高自己的綜合素質(zhì)，全面促進自身專業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作室規(guī)劃和實施方案，結(jié)合個人實際，特制定個人三年發(fā)展規(guī)劃。
一、個人發(fā)展目標
通過名師引領(lǐng)，積極參與工作室活動，完成各項活動任務，在學習過程中不斷總結(jié)、提煉經(jīng)驗，積極改進課堂教學，全面提升自己的學科素養(yǎng)和教學、科研能力，在教學科研上取得一定成果，并爭取逐步形成自己的教學風格與特色。
（一）教育教學理念得到更新
充分借助工作室平臺，在工作室成員的幫助和自身努力下，密切關(guān)注美術(shù)學科教育教學動態(tài)，參與活動交流、撰寫學習心得等方式、途徑，不斷更新學科教育教學理念，努力提高自身的學科素養(yǎng)。
（二）教學科研能力逐步提升
在工作室成員的.幫助下，虛心學習、主動交流、積極反思，通過參與教學研究課、公開課、觀摩課等教學活動尋找差距、博取眾長，結(jié)合學情，鉆研教學教改，優(yōu)化教學設計、改進教學方法，形成自己的教學特色，同時積極撰寫心得反思和教學論文，使自己的教學水平和科研能力得到進一步提升。
（三）團隊協(xié)作意識不斷增強
工作室是一個集體，我將充分發(fā)揮個人力量，增強團隊協(xié)作意識，積極參與工作室相關(guān)活動，主動完成工作室布置的各項任務，在全面提升個人能力的同時，也為工作室添加相關(guān)集體成果。
二、個人發(fā)展規(guī)劃
以工作室發(fā)展規(guī)劃為導向，充分利用工作室平臺，立足崗位成才，不斷增強自己的教學技能和科研水平，促使個人在美術(shù)學科教學和科研領(lǐng)域有較大提升。
（一）第一階段(20xx年10月——20xx年9月)
1、依據(jù)工作室規(guī)劃、制度，制定個人三年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
2、按照工作室安排，參與工作室建設和活動。
（二）第二階段(20xx年10月——20xx年9月)
1、學習相關(guān)理念。訂閱美術(shù)學科相關(guān)書籍，關(guān)注美術(shù)學科教育教學動態(tài)，探尋美術(shù)教學的規(guī)律與本質(zhì)，積極參與工作室開展的各項活動，更新學科教育教學理念，努力提高自身的學科素養(yǎng)。
2、開展教學研究。認真完成工作室布置的各項工作任務，與大家密切配合，積極開展教學研究。
3、形成教學經(jīng)驗。積極主動參與“工作室”研修活動，通過讀書筆記、教學反思等形式，認真積累實踐素材，爭取形成教學經(jīng)驗。
（三）第三階段(20xx年10月——20xx年9月)
1、總結(jié)教學經(jīng)驗，形成教學特色，撰寫教學論文，并爭取發(fā)表于相關(guān)雜志、報刊。
2、協(xié)助完成工作室的總結(jié)工作，凝練推廣，并以此為新的起點，爭取在今后工作中再創(chuàng)佳績。
三、工作措施
（一）制定發(fā)展規(guī)劃，確立學習目標
依據(jù)工作室發(fā)展規(guī)劃，制定個人三年發(fā)展規(guī)劃，確立個人學習和發(fā)展目標，助力個人成長。同時，加強自身師德修養(yǎng)，培養(yǎng)教學的幸福感。
（二）加強理論學習，立足崗位成才
認真研讀《課程標準》和各類教育教學刊物，不斷豐富學科知識、增強學科素養(yǎng)、更新教學理念，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備。
（三）參與研修活動，爭取學習機會
按照工作室安排，認真參與工作室各項研修活動，積極爭取學習機會，參與聽課研課、觀摩學習、聆聽講座，向有經(jīng)驗的老師學習，不斷提高教學能力和業(yè)務水平。
（四）撰寫教學論文，形成教學經(jīng)驗
認真研究學科特點和學生實際，在日常教學工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，及時對自己的教學進行反思，分析存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗、積累經(jīng)驗。及時進行教學反思，撰寫教育隨筆和教學反思，加強課題研究和論文寫作，爭取有一定數(shù)量論文發(fā)表、參評。
總之，在加入工作室后的三年時間里，我會借助這個機會，為自己充電，不斷豐富自己大腦。我會認真履行職責，好好把握機會學習、研究，使自己的各方面能力得到提升，使自己在教育征途上能成為優(yōu)秀的美術(shù)教師！期盼自己能夠在張xx名教師工作室這個大家庭中茁壯成長！
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃11
一、團隊建設
xxxx區(qū)初中化學名師工作室成員主要由三類人員構(gòu)成。主持人——核心成員——研修成員。工作室的成員不是固定不變的，是可以晉級的。如研修員成長到一定程度就可以晉升為核心成員，即xxxx區(qū)的名師。核心成員也可以之后當選主持人。
作為工作室的核心成員其實就是要在這個過程中發(fā)展自己——成名成家，同時引領(lǐng)他人——帶動一方。作為名師，每年要依據(jù)“xxxx區(qū)初中化學名師工作室工作規(guī)劃”制定個人專業(yè)發(fā)展研修計劃；做好研修記錄，最終要提交研修總結(jié)。
二、工作內(nèi)容
教師的培養(yǎng)，團隊的建設是我們名師工作室的主要職責，主要是起到以點帶面。課題的延伸指的是在基礎研究的基礎上的拓展和深化。建好一個網(wǎng)頁是指信息技術(shù)在工作中的應用，研修成員需要有一定的信息技術(shù)的應用能力，這里指的是常規(guī)操作較為熟練的，比較專業(yè)的我們會向上級申請技術(shù)支持。
（一）教師的培養(yǎng)。
以點帶面就是一部分優(yōu)秀骨干教師的培養(yǎng)。、真正課改的實踐者和研究者是一線教師，因此，想要深入課改，把課改進行到底、取得實效，老師們就必須轉(zhuǎn)型。也就是要成為專家型教師。這也是我們名師工作室的培養(yǎng)目標。
專家型教師成長階梯：理解教育研究-認同教育研究-涵養(yǎng)研究情智-踐行教育研究（課題）-生成教育智慧。由成長階梯可以看出，要想成為專家型教師，我們的主要途徑就是教育研究。
1、理解教育研究
教師教育研究是以教師團隊為主體的集信念、態(tài)度、模式、方法、機制等于一體的教育實踐與認識活動，其主要目的不是理論構(gòu)建，而是通過研究生長教育智慧并改進教育實踐。也可總結(jié)為：圍繞科學問題；組成研究團隊；學用教育理論；做實研究過程；探索教育事理；涵養(yǎng)教育智慧；獲取專業(yè)尊嚴。
2、認同教育研究
從教育政策規(guī)定上看，教育研究是教師的權(quán)利義務。也就是說成為研究型教師勢在必行。從教育發(fā)展趨勢上看，探索創(chuàng)新成為時代潮流。從教師職業(yè)特點上看，教育教學工作如同研究工作。從教師發(fā)展途徑上看，教育研究是教師獲取專業(yè)尊嚴與體驗職業(yè)幸福的有效途徑。教師只有超越經(jīng)驗主義和教條主義，成長為擁有自己教育主張的專家型教師，才能從領(lǐng)導“話語霸權(quán)”或?qū)＜摇敖俪脂F(xiàn)象”中掙脫出來，成為自己教育生活的主宰。也就是說老師們一旦成長為專家型教師，有了自己的教育主張，老師們就有了話語權(quán)，真正地實現(xiàn)“我的課堂我做主”。
3、涵養(yǎng)研究情智
（1）研究之情
人認識客觀事物的好奇心和求知欲，為研究之情。我過教育獎錢偉長：“教師的提高主要不是靠聽課，主要靠研究工作，邊研究邊學習，缺什么學什么，邊干邊學，這是主要方法。”、“不搞科研，忙著捧書上講臺是上不好課的，因為你沒有自己的觀點，不會選擇內(nèi)容。”
（2）研究之智
人對客觀事物的認識，包括感性認識和理性認識，感性認識包括感覺、知覺、表象三個階段，理性認識包括概念、判斷、推理三種方式。其中，理性認識為研究之智
（3）涵養(yǎng)研究情智
只有對未知世界充滿好奇心和求知欲，并通過“客觀事物——感性認識——理性認識——實踐”的.不斷反復，螺旋上升，人才能真正把握真理，并運用真理改造世界。我們的目標就是既有情又有智。
為什么要提及教師的專業(yè)成長。一來成長的方向即我們的培養(yǎng)目標。二來，工作室的工作內(nèi)容和教師的成長相輔相成的。
4、踐行教育研究
教育研究的載體就是教育研究課題或項目。在研究的過程中教師要研究自己、研究學科、研究學生。隨著序列化課題的深入研究，就是我們踐行教育之路。
5、生成教育智慧
做好一次展示，主要以主題展示活動區(qū)域研討會形式進行。
出好一批成果，最終要形成論文成果集和區(qū)域資料冊。
建好一個網(wǎng)頁，建立名師工作室公眾號、微課及海報的制作。
三、研修活動
著名的思想家、哲學家、教育家梁漱溟先生曾經(jīng)總結(jié)過做學問的八層境界。
讓我們攜起手來，走上教育研究這條路，主動學習理解教育研究、認同內(nèi)化研究范式、自主構(gòu)建教育主張、持續(xù)改進教育實踐，為“通透”教育而不懈努力。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃12
中學英語名師工作室團隊成員在××縣教育局領(lǐng)導下，在同行專家的指導下，依托××縣教育局搭建的名師工作室的平臺，力求成為××縣初高中英語教師合作互動的“學習共同體”和“發(fā)展共同體”。
一、建設目標
目標定位
目標定位：研究的平臺、成長的階梯、輻射的中心。
1、研究的平臺
主持人在自身開展研究的同時，帶動工作室成員自覺進行研究，使整個工作室始終洋溢著研究的學術(shù)氛圍，并要“研有成效”。
2、成長的階梯
工作室團隊指導教師3名，成員20名，依托名師工作室的平臺，聘請同行專家對成員指導，建立名師、學科帶頭人與他們合作互動的`培養(yǎng)機制，提供鍛煉成員成長的機會，搭建成員成長的臺階，努力促使其專業(yè)向更高層次發(fā)展，使工作室真正成為成員成長的階梯。
3、輻射的中心
通過工作室成員三年甚至更長時間的共同努力，提升本工作室在初高中英語教育的影響力以及對所在學校和周邊地區(qū)的輻射功能。
二、總體規(guī)劃
1、創(chuàng)設研究條件。
主持人落實工作室研究條件及創(chuàng)設研究氛圍。20××年9月建立中學英語名師工作室基地。
2、確立研究課題。
以“中學英語單元整體教學的設計與實踐”作為本工作室的研究課題，20××年12月啟動課題，20××年1月課題開題，20××年12月中期成果小結(jié)，20××年12月結(jié)題并申報20××年××省基礎教育優(yōu)秀成果。
3、落實研究任務。
以“中學英語單元整體教學的設計與實踐”研究為主題，以開展“課例研究”為抓手，落實工作室成員的獨立與合作的研究任務。三年中，每位團隊成員在省級以上刊物至少公開發(fā)表3篇以上專業(yè)教育教學論文，或至少獲得省市級以上教科研部門優(yōu)秀獎勵論文1篇。
4、搭建成長平臺。
依托名師工作室聘請專家指點、主持人指導、團隊合作，本名師工作室首席名師每年進行縣級及以上公開課或培訓講座（教育論壇、報告會、研討會）不少于2次，聽本工作室其他成員課不少于10節(jié)。指導教師每年要進行縣級及以上公開教學活動不少于2節(jié)，聽其他成員課不少于20節(jié)。其他成員每年要進行校際及以上公開教學活動不少于4次，聽本工作室其他成員課不少于20節(jié)。工作室所有成員結(jié)合科研課題認真進行教學個案反思和總結(jié)，在此基礎上形成研究成果；高度重視教育教學效果，教育教學實績應在同行中排在前列。
5、建立輻射網(wǎng)絡。
建立“中學英語名師工作室”公眾號，利用網(wǎng)絡及時交流和展示工作室成員在教育教學及教學研究等方面所取得研究成果，充分利用工作室的影響，共享工作室的資源，發(fā)揮工作室的輻射功能。工作周期內(nèi)，首席名師撰寫高質(zhì)量的論文論著，發(fā)表5篇以上論文，其中至少3篇發(fā)表在省級以上刊物上；指導教師每人發(fā)表4篇以上論文，其中至少2篇發(fā)表在省級以上刊物上；其他成員每人發(fā)表3篇以上論文，其中至少1篇發(fā)表在省級以上刊物上，充分發(fā)揮名師工作室對××英語教育的引領(lǐng)作用。
三、階段性規(guī)劃
第一階段：20××年9月-20××年12月
1、建章立制。制定《工作室規(guī)章制度》、《工作室三年發(fā)展規(guī)劃》以及《工作室成員業(yè)績考評及獎勵條例》等。
2、工作室成員制訂《個人三年發(fā)展規(guī)劃》。各成員根據(jù)自身基礎和發(fā)展?jié)摿Γ鞔_自身追求目標，制定個人專業(yè)成長計劃、個人發(fā)展規(guī)劃及階段性目標，并結(jié)合《工作室三年發(fā)展規(guī)劃》制定《個人三年發(fā)展規(guī)劃》。
3、建立“中學英語名師工作室”公眾號。公眾號上推出團隊名師介紹，利用網(wǎng)絡及時交流和展示工作室成員在教育教學及教學研究等方面所取得研究成果，充分利用工作室的影響，共享工作室的資源，發(fā)揮工作室的輻射功能，比如：每天推出一篇優(yōu)秀打卡日記，優(yōu)秀作業(yè)，優(yōu)秀敘事等。
4、根據(jù)《工作室三年發(fā)展規(guī)劃》，開展共讀活動：初高中《新課程標準》，《單元整體教學設計與實施》，《走向深度學習的教學評一體化》
5、建立釘釘授課、打卡群，全體工作室成員要每周讀書打卡，安排專門的人員進行打卡點評，并且置頂優(yōu)秀打卡日記，進行登記。最好的文章推薦發(fā)表在我們的微信公眾號上。
6、確立研究課題。以中學英語單元整體教學的設計與實踐”作為本工作室的研究課題，落實每雙周的線上研討課與每月一次線下研討活動相結(jié)合。
7、階段性成果：1本優(yōu)秀單元整體教學設計集；1本優(yōu)秀年度敘事集，1本優(yōu)秀打卡日記集。
第二階段：20××年1月-20××年12月
1、研訓結(jié)合，共同提升。工作室成員將學習培訓與課題研究相結(jié)合，理論學習與實踐操作相結(jié)合，自主學習與專家引領(lǐng)相結(jié)合，獨立思考與合作交流相結(jié)合，自我反思與不斷提升相結(jié)合，提高成員的教科研能力和教育教學水平。為此，工作室定期進行專題培訓，成員階段性展示、匯報（公開課、研究課、研究沙龍、成果交流等）。每月線上研討2次，線下集中活動一次，每學年每個團隊成員舉辦一次專題講座，每學年每個成員至少撰寫1篇高質(zhì)量的教育教學論文。
2、課題研究，分工合作。工作室開展基于“中學英語單元整體教學的設計與實踐”課題研究活動。
3、以研促教，輻射帶動。各位成員根據(jù)不同學校學生的認知能力進行課堂教學設計，并在課堂教學中實踐，工作室組織成員定期研討交流，爭取這在一階段成員合作將初高中英語單元整體教學的教學設計編制成冊。
4、示范帶動，共同提升。工作室主持人每年至少在省級以上刊物發(fā)表1篇論文、主持1項小課題研究，三年完成1項省級以上課題研究。各成員有明確的學術(shù)專題思考，并有一定的研究成果，并以論文、學術(shù)論壇、專題講座、網(wǎng)絡傳播等形式向同行輻射、示范，顯現(xiàn)成果，形成一定影響，工作室將申報以“基于英語學習活動觀的農(nóng)村初中英語教學設計與實踐”為主題的工作室研究成果，打造工作室的特色和品牌。
5、階段性成果：2本優(yōu)秀單元整體教學設計集；1本課堂實錄集，2本教學論文集，2本優(yōu)秀年度敘事集，2本優(yōu)秀打卡日記集。
第三階段：20××年1月-20××年6月
1、推廣教育教學成果。以論文、專著、講座、公開課、研討會、報告會、名師論壇、專題記錄片、現(xiàn)場指導、觀摩考察等形式在全市范圍內(nèi)介紹、推廣工作室的教育教學研究成果。
2、走進××各學員所在校，舉辦公開課、開設培訓講座、開展教學論壇。
3、在成員現(xiàn)有基礎上再培養(yǎng)出幾名市級骨干教師及學科帶頭人，和有條件參與特級教師評選的人才。同時，全面總結(jié)和整理工作室的研究成果和經(jīng)驗，為教育行政部門和科研機構(gòu)提供決策依據(jù)和參謀。
四、工作措施
1、建章立制，激勵成長。制定《工作室規(guī)章制度》、《工作室三年發(fā)展規(guī)劃》以及《工作室成員業(yè)績考評及獎勵條例》等。
2、不斷學習，示范帶動。工作室主持人要不斷的學習教育教學理論，積極吸收先進的教育教學理念，不斷的提高個人專業(yè)素養(yǎng)以及教科研能力。主持人每年至少在省級以上刊物發(fā)表1篇論文、主持1項小課題研究，三年完成1項省級以上課題研究。
3、研訓結(jié)合，共同提升。工作室成員將學習培訓與課題研究相結(jié)合，理論學習與實踐操作相結(jié)合，自主學習與專家引領(lǐng)相結(jié)合，獨立思考與合作交流相結(jié)合，自我反思與不斷提升相結(jié)合，提高成員的教科研能力和教育教學水平。為此，工作室定期進行專題培訓，成員階段性展示、匯報（公開課、研究課、研究沙龍、成果交流等）。每月至少集中活動一次，每學期舉辦一次專題講座，每學年每個成員至少撰寫1篇高質(zhì)量的教育教學論文，4、課題研究，分工合作。工作室以“中學英語單元整體教學設計與實踐”為課題，開展研究活動。
5、科研興教，提升能力。各位成員根據(jù)不同學校學生的認知能力圍繞“中學英語單元整體教學與實踐“進行教學設計和課堂實錄，教學教研論文編制成冊。
6、資源共享，輻射推廣。工作室成員每學年在微信公眾號上至少上傳兩篇以上個人教育教學論文或教學心得或教學反思等研究成果，至少上傳2篇具有代表性、可推廣性的“中學英語單元整體教學與實踐”的課堂教學設計。
以研究為主線，以研培結(jié)合為途徑，以“中學英語單元整體教學設計與實踐”研究為主課題，提升能力，形成合力，使工作室成員的專業(yè)發(fā)展、研究水平取得新突破，共享“名師工作室”資源，凸顯“名師工作室”示范、帶動、輻射作用。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃13
根據(jù)××教文〔20××〕××號精神，××一高語文名師領(lǐng)航工作室要為優(yōu)秀青年教師構(gòu)建起專業(yè)成長的平臺，以深度研討、跟崗實踐、現(xiàn)場視導、遠程指導、專題講座、行動研究、成果培育等形式充分發(fā)揮名師工作室及名師的輻射和引領(lǐng)作用，鍛造出一批能引領(lǐng)我縣教育改革發(fā)展的教育名家，形成一批教育教學研究成果，培養(yǎng)一批業(yè)務能力強、教育教學水平高的`優(yōu)秀青年教師。
工作室聘請了縣一高中王××校長和縣教研室陳××老師擔任導師顧問，對工作室活動進行專業(yè)指導。
為強化落實，特制定工作室三年建設規(guī)劃，以明確目標、強化責任，壓實任務，做出成效。
一、理論學習。分階段落實專業(yè)學習，扎實提升理論水平。
（一）共同學習
扎實學習、研討、踐行語文教學名著中的先進思想，每學期每位成員分六個月學完一本專著，每月月末檢查學習情況，每個月至少撰寫二篇以上學習體會。每學期在教學中至少貫徹落實兩種學到的方法。每個學期形成實踐性經(jīng)驗成果。
20××年春期研學《余映潮。閱讀教學藝術(shù)50講》
20××年秋期研學《趙謙翔講語文》。
20××年春期研學《聽李鎮(zhèn)西老師講課》。
20××年秋期研學《寧鴻彬語文教學的思考與實踐》。
20××年春期研學《錢夢龍與導讀藝術(shù)》。
20××年秋期研學《章熊中學生言語技能訓練》
（二）自主學習。
每學期從工作室提供的圖書中再自選一本專著進行學習，書目見附錄，要求同上。
二、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課
（一）三年一個周期，將必修教材重點課打造成優(yōu)質(zhì)課。
（二）錄制專題微課。一學年一個周期，以考點矩陣形式形成大致完整體系，第二、三學年完善定稿。
（三）打磨針對考點講解練習的微課。一學年一個周期，形成大致完整體系，第二、三學年完善定稿。
（四）開展賽課活動，爭取縣、市、省、國家級優(yōu)質(zhì)課比賽獎。
三、素質(zhì)訓練。
（一）學生素質(zhì)訓練。
三年一貫落實“聽說讀寫”素質(zhì)訓練。先行研討出四種能力訓練的著力點兒和方法，在六個學期中進行適時的調(diào)整和完善。全力在課堂上落實，不增加學生課外負擔。每學年形成專題材料集成。
（1）“聽”突出兩點。
1、聽賞不同類體裁優(yōu)秀文章的能力。
2、課堂聽講的能力。
（2）“說”突出四個方面。
1、說課文。
2、說聽講。
3、說考試。
4、說生活。
（3）“讀”突出三個方面。
1、五類文本的閱讀。
2、美讀。
3、速讀。
（4）“寫”突出
1、寫日記。
2、寫書法。
3、寫作文。
（二）教師素養(yǎng)
（1）練三筆字。
（2）“三味”文本。制作出序列和系列微課。
（3）品讀文學。
四、專題研究。
一個學年為一個周期，針對高考考點，進行分類研討。三年循環(huán)進行，逐漸深入。每學年形成專題研究成果。
（一）春期處理四個大專題
（1）論述類文本閱讀
（2）文言文翻譯。
（3）語用題攻關(guān)。
（4）古代詩歌閱讀。
（二）秋期處理四個大專題
（1）作文攻關(guān)。
（2）文言文閱讀。
（3）理解性默寫。
（4）語用新類型題。
五、課題研究。
（一）從現(xiàn)實教學中的問題出發(fā)，從重點、熱點、難點出發(fā)制定課題進行研究。
（二）積極申報市級、省級、國家級教學成果，力爭讓成員人人有課題做。力爭每年完成一項省級課題。
（三）拓寬渠道，發(fā)表論文。力爭每個成員一個學年內(nèi)有文章見諸報端。
六、學術(shù)沙龍。
以問題為出發(fā)點，每月開展一次語文教學沙龍活動，活動要達成一致成果。
七、跟崗研修。
（一）跟專家學全真課堂實錄。
（二）跟年輕老師學習新的教育教學思想和技術(shù)。
（三）送教下鄉(xiāng)。
八、資源共享。
建立“名師課堂”網(wǎng)絡空間，通過網(wǎng)絡平臺，將優(yōu)秀課程定期展示，遠程輸送，使更多的師生受益，課程資源充實到縣教育資源平臺，以備學生點播學習。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃14
根據(jù)xx市xx區(qū)“義務教育高質(zhì)量發(fā)展促進工程”的要求，xx區(qū)美術(shù)名師工作室于20xx年11月正式成立啟動，為促進工作室更好的開展工作，現(xiàn)制定工作室三年規(guī)劃如下：
一、工作定位及目標
本著“研究、實踐、提升、發(fā)展”的工作理念，堅持以學習為中心，以提升能力為本，營造研究氛圍，堅持合作互助，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)作用，打造一支師德高尚，理論積淀深厚，創(chuàng)新意識強，敢于實踐探索的名師團隊，把工作室建設成教學研究的中心，優(yōu)質(zhì)資源整合的基地。
二、工作內(nèi)容
主要采用自主學習探究、專家講授指導、課例研究、課題專題研究等方式進行交流、探究、實踐、提升。
（一）學習先進理念，提高理論素養(yǎng)
組織教師系統(tǒng)學習中外先進的教育理論、新課程理論與美術(shù)課程標準，了解國內(nèi)外中小學美術(shù)教育改革與發(fā)展的動態(tài)，轉(zhuǎn)變教學觀念，更新知識結(jié)構(gòu)。本工作室將定期向成員推薦教育必讀書目，采取集中學習和分散自學相結(jié)合方式，提升理論素養(yǎng)。
（二）開展課例研究，提升教學水平
組織教師進行階段性的課例研究，聚焦課堂、研究課堂，由工作室導師對成員的教學進行實踐指導，分析課堂教學中存在的難點、疑點和盲點問題，幫助教師把脈課堂教學。
1、工作室要引導每位成員切實提高解讀教材的能力，通讀一年級至六年級教材，努力形成自己獨特的教學風格。
2、積極開展教學反思活動。用批判性思維反思自己教育教學行為，提升指導、評價他人教育教學實踐的能力。每日撰寫一份教育心得，每周選擇一份心得上交工作室。
3、開展課例交流活動。學會觀察、評價、改進課堂教學的技藝和策略，撰寫教學案例，有效提高課堂教學效益，打造優(yōu)質(zhì)高效的快樂課堂。
（三）開展課題研究，引領(lǐng)學科發(fā)展
申報研究課題，積極開展課題研究，在實踐中探索，提升教師的科研能力。
（四）開展專題培訓，促進專業(yè)發(fā)展
針對本名師工作室教師的發(fā)展需要，聘請專家作專題培訓，提升名師工作室教師的實施課程和科研探究的能力，促進名師團隊共同提高。
（五）整合資源，實現(xiàn)資源共享
整合和開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程資源，收集優(yōu)秀的教學成果，建立系統(tǒng)的.資源庫，以網(wǎng)絡形式進行輻射和推廣，實現(xiàn)資源共享。
三、具體規(guī)劃
第一階段（20xx.11-20xx.02）：申報、成立階段
1、確定工作室成員，收集工作室成員簡介。
2、制定工作室電子手冊，包括建立工作室理念、規(guī)章制度，制定工作室的三年發(fā)展規(guī)劃，明確工作室專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
3、各成員根據(jù)自身基礎和發(fā)展?jié)摿Γ鞔_自身追求目標，制定個人三年發(fā)展規(guī)劃。
第二階段（20xx.03-20xx.02）：研修、活動階段
1、制定年度研修計劃，成立名師工作室公眾號。
2、堅持每月一次的學習例會制度。做到時間、地點、成員、內(nèi)容“四落實”。每次例會確定一個中心話題，并輪流主持、主講，工作室其他成員參與交流，各抒己見，互相啟發(fā)。
3、組織成員認真研讀教育教學理論專著、政策性文件以及優(yōu)秀美術(shù)教育文章等，寫好讀書筆記并交流學習心得。每學期至少開展一次讀書交流活動。
4、組織評課研修活動。通過專家引領(lǐng)、開設公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式的活動。每學年每人研磨并錄制一節(jié)以上精品課，爭取培養(yǎng)1-2名工作室成員參加市區(qū)級競賽，促進專業(yè)發(fā)展。通過工作室微信公眾號，及時交流和展示工作室成員在教育教學及教學研究等方面所取得研究成果，充分利用工作室的影響，共享工作室的資源，發(fā)揮工作室的輻射功能。
5、定期開展教育教學專題研討活動，集中工作室的發(fā)展規(guī)劃和當前各自在教學實踐中遇到的難點、熱點以及困惑，進行全員課例探討、并在實踐中總結(jié)。
6、參與課題研究，根據(jù)課題研究，及時反思，撰寫研究報告，以課題研究促工作室成員教育教學水平提升。
7、積極撰寫教育論文，爭取2篇在市級以上論文評比中獲獎，省級刊物上發(fā)表至少1篇論文。
8、進行微課制作，建立工作室美術(shù)教育教學活動資源庫，供大家交流與討論，在提升教師素養(yǎng)的同時，增強工作室的輻射效應。
第三階段（20xx.03-20xx.10）：展示、總結(jié)階段。
1、匯編優(yōu)秀教案、教學設計、論文等，形成文集，在區(qū)域范圍交流、發(fā)表。
2、展示工作室成員研究成果。工作室成員積極完成教學成果的積累與整理，完成案例結(jié)集、教學論文的發(fā)表或?qū)Ｖ恼匠霭妗?/p>
3、完成工作室的結(jié)題工作，并以此為新的起點，加倍努力，在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
四、主要分工
為了促進工作室各項工作順利開展，使工作室成員能茁壯快速成長，更好地發(fā)揮名師工作室在本市真正起到示范、帶頭和輻射作用，工作室根據(jù)各成員的優(yōu)勢、特點，對每位成員的日常工作進行分工：
總體規(guī)劃
領(lǐng)銜人：制定計劃、方案，落實工作實施措施，負責主持和開展工作室全面工作。
資源管理
工作室助理：督促檢查各項工作的落實；會議記錄；及時匯集相關(guān)資料并提醒相關(guān)成員提交有關(guān)材料并歸類存檔。
公眾號的管理，及時更新相關(guān)內(nèi)容，通訊報道活動動態(tài)、成員先進事跡、研究成果、工作小結(jié)等宣傳與總結(jié)。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃15
能夠成為“程xx名師工作室”的一名成員，我從內(nèi)心感到無比榮幸，雖然任教已有十多個年頭，但是經(jīng)常會覺得自己的知識匱乏，迫切需要改變這種現(xiàn)狀。借助名師工作室這個平臺，我要向身邊的更加優(yōu)秀老師認真學習，快速成長，并在教學實踐中，不斷探求、感悟、反思，形成自己的教學特色。鑒于此，我結(jié)合自身實際情況，特制訂三年的個人規(guī)劃，用以指導今后的工作。
一、自我分析
個人優(yōu)勢分析
①熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，在工作上能夠積極完成學校領(lǐng)導布置的各項任務。
②從事多年的小學數(shù)學教學，積累了較為豐富的教學經(jīng)驗，也形成了自己的教學風格。
③從事多年的管理經(jīng)驗，在學校的班主任工作中，也頗有自己的心得見解。
個人不足剖析
①教育教學手段和方法略顯落后，教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫作能力有待進一步提高。
②在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)的調(diào)查研究。
二、個人三年發(fā)展規(guī)劃
第一年：
制定個人年度工作計劃；閱讀1本教學教學的著作，并做讀書筆記；在教研時積極主動去發(fā)言，把每一節(jié)課都按照公開課的標準去上；試著去寫寫第一年的感悟；完成工作室的個人總結(jié)。
第二年：
圍繞教師專業(yè)發(fā)展，要閱讀2本教育教學著作，并寫讀書筆記。多聽名師課例，多看組員們發(fā)布的文章和優(yōu)秀的教學設計等，通過梳理分析，形成一套具有教學特色理念的優(yōu)質(zhì)數(shù)學課。積極參與工作室的課題研究，以課題研究為載體，提升自己的教學科研素養(yǎng)，努力成為科研型教師。
第三年：
不斷反思整個自己課堂，進一步提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以高水準的經(jīng)驗型教師為目標，向優(yōu)秀教師學習。參加工作室成員之間的聽、評課活動后，及時進行反思。圍繞教師專業(yè)發(fā)展，再研讀兩本心理學教育著作，并寫讀書筆記或隨筆。結(jié)合學生心理發(fā)展的特點，改進與創(chuàng)新自己的班級管理和課堂教學。積極投身于工作室的課題研究工作，與課題研究團隊共同做好課題研究的反思、總結(jié)、交流的工作總結(jié)，并將課題的研究成果用以指導教學，力爭摸索出一套適合自己的教學模式。
具體實施措施：
廣泛閱讀各類書籍，充實、更新自己的專業(yè)知識，領(lǐng)悟生活化、情境化課堂教學的真諦，提高自己的教學水平。加強教育理論學習，多看教育教學專著，每學期至少研讀一本教育教學專著，并完成讀書筆記。虛心向他人請教，取人之長，補己之短，進行教學研討和提升，虛心向組內(nèi)成員及同事學習，爭取多聽課，取眾之長，彌補自己學科知識的不足。用心上好每一堂課，關(guān)注學生的課堂生命，在創(chuàng)新中構(gòu)建良好的教學策略，在發(fā)展中形成獨特的教學風格。在工作室的指導下，要勤學多思，積極開展教學研討，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題。不斷提升教科研水平。
三、個人年度計劃
本人懷揣無比激動地心情加入了程xx名師工作室，心情甚至情動，特制訂我第一年的成長規(guī)劃。
希望能夠在一年內(nèi)要讀1本教育著作，并認真記好學習筆記，提高自己的理論知識，奠定理論基礎。端正學習態(tài)度，不斷加強理論學習，努力提高自身的.教育教學理論水平。
優(yōu)化教學設計，積極參與教學研究課和觀摩課活動，結(jié)合自己所教年級的教學內(nèi)容、學生特點、課堂情境和自己在教學方面的特點，設計課程，共同促進教學。
培養(yǎng)和鍛煉獨立的科研能力，凡是自己感興趣，有想法的地方，就要勤于查閱相關(guān)資料，形成自己系統(tǒng)的見解，督促自己成為一個研究型的老師
積極參加工作室組織的各種教研活動，積極爭取鍛煉機會，在實踐中不斷提高自己的教學能力，從意識到行動上增強團隊協(xié)作能力，積極主動地參與到工作室這個新的集體當中，把工作室的事情當做自己的事情來做，以百分之百的熱情投入到相關(guān)課題或者知識的研討中，并發(fā)揮個人的力量，為集體榮譽和成就的取得積極工作。
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