(經典)業務員聘用合同
在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的業務員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業務員聘用合同1
甲方（用人單位）：
名稱： 聯系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的`1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
經發現將會扣除全部銷售金額。
十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。
十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立地點
合同訂立日期：年月日
業務員聘用合同2
乙方：________
文化程度：________性別：________
電話：________民族：________
出生日期：________年 ________月 ________日
身份證號：________
住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、勞動合同期限
合同履行期限為自________年________月 ________日起，至 ________年________月 ________日止
其中試用期為 ________個月(自 ________年________月 ________日起，至________年 ________月________日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。
四、用工性質：________(全職) (兼職)
五、勞動報酬
甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
以下列計算薪資的方法選(________ )
1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金
2、底薪計算方法：業務員底薪為
3、業務提成計算方法：
方案一：有底薪,提成,按公司專職業務提成辦法作業(底薪+總營業額5%)
方案二：無底薪,提成,第一單:總營業額的6%;第二單:總營業額的7%;第三單及以后:總營業額的8%~10%.
4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動紀律
全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(4)被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同
八、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。
3、乙方解除本合同的.，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方：________乙方：________(簽字)法定代表人：________
簽訂日期：________年 ________月________日簽訂日期：________年 ________月________日 法定代表人：________身份證號碼：________
公司地址：________地址：________
電話：________電話：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期) 。
乙方試用期經甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年(即自________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止)。
二、工作內容
第一條甲方安排乙方在 ________崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。
四、薪資
第一條乙方每月按個人業績提成________%，(其中：全勤獎________元)。每月按任務目
第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。
五、合同的終止、解除
第一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。
第四條在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業有限公司后壹年內，不得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： ________乙方(簽章)：________
法定代表人：________身份證號碼：________
________年________月________日 ________年________月 ________日
業務員聘用合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本所列條款。
第一條勞動合同期限：_________________本合同勞動期限年月日至年月日。(合同期滿時，雙方希望繼續維持勞動關系時，可續簽合同。)
第二條工作內容和要求：_________________
1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業務員工作。
2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
第三條勞動保護和勞動條件：_________________
第四條勞動報酬：_________________乙方每月業務純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。
第五條有下列情形之一的'，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續。
1.甲乙雙方協調一致的;
2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第六條當事人約定的其他內容
1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下，乙方將返還甲方現金__________元。
2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：_________________
(1)、在試用期間違法公司規定的;
(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
(3)、嚴重失職造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、對外泄露公司料的;
(6)、對外泄露乙方任何企業數據的;
(7)、利用乙方.犯罪的事情的;
第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿 日被可向對方續訂合同。
第八條違約責任甲乙雙方必須遵守合同規定，給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而定。
第九條勞動爭議處理及其他雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起， 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規定相駁的，按有關規定執行。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(蓋章)：_________________
家庭住址：_________________
身份證號：_________________
日期：_________________
業務員聘用合同4
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號碼：
身份證號碼：
經甲方商議決定，聘請____先生/小姐為甲方____部門____職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。
二、薪資
1、試用期
試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工
1、乙方在職期間底薪為____元，
2、每月工資余次月10號發放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有____天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業務，并創造盈利，甲方提撥該業務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的'審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。
五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，并接受本協議內容。
七、未盡事宜，后續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業務員聘用合同5
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業務員簽字)：
本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的.業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。
以上協議經雙方簽字后生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
業務員職責
及工資、獎金、提成結算辦法
一、公司業務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的4%提成)。
二、業務員試用期后經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額發放工資；只完成50%以上的，發基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。
三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。
四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品性能、優點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業務員決定。價位變更的，公司及時通知業務員。
五、由業務員對外聯系的業務，以針對性為主。商品售后的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。
六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。
七、在每周一的公司例會上，業務員要簡單匯報一周來的業務開展情況，并制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。
八、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。
九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。
十、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。
有限公司
年十二月二日
業務員聘用合同6
甲方： 乙方： 代表人：
身份證號碼： 身份證號碼：
經甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。
二、 薪資1.試用期
試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為 元，
2、每月工資余次月10號發放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業務，并創造盈利，甲方提撥該業務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的`履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。
五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，并接受本協議內容。
七、未盡事宜，后續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
簽字蓋章： 簽字蓋章：
簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止
業務員聘用合同7
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
公司地址：
地址：
電話：
電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款;一、合作形式
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期個月，底薪_____元/月，試用后每月銷售產品指標額_____萬元，完成當月指標按底薪_____元/月，完成不了按底薪_____元/月，整年業績累計完成_____萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至_____元/月;
2、提成：業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在_____%至_____%的按單項收款額的_____%提成，低于_____%的按單項收款額的備提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在_____%至_____%的按單項收款額的_____%提成，低于_____%的按單項收款額的島提成。
雙方責任及義務
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金200-1000元。
5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。
11、關愛自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發放日期：
工資發放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的次月中句支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發放所有提成的`____%，剩余_____%作為風險押金，風險押金扣滿_____元為止。
風險押金，合同解除或結束后個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經營期
聘用時間：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣______萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，天內未能糾正的，解除合同。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。
4、乙方連續兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
乙方工作期間給甲方造成利益受損。
合同期未滿離開公司。
未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開除的。
七、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作"補充合同"，"補充合同"與本合同具有同等的法律效力，如果"補充合同"與本合同、多份"補充合同"之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人：
身份證號碼：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
業務員聘用合同8
甲方：xxxxxx總代理商（以下簡稱甲方）負責人：xxx
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
甲乙雙方本著平等互惠、協商一致的原則，雙方同意按照下述條款簽署本合同。
一、業務員（乙方）工作職責及任務：
1、乙方（業務員）為甲方推銷“美國百諾肯凈水器、威仕頓玻璃貼膜”產品業務。
2、業務員必須認真掌握產品的質量要求，技術標準。
3、不得虛假業務宣傳，有損該產品的形象。
4、業務員在聘用期內“社保金”、“醫保金”、“失業保險金”自行交納，甲方不負責責任。
5、業務員在推銷上述產品的業務所開支的任何費用自行負擔。
6、業務員在外聯系業務中安全問題自行負責，甲方不負任何責任。
7、簽署本合同起第一個月業務員聯系貼膜任務30O，超額完成的部分按10%提成。
7、業務員從第二個月起每月聯系貼膜任務50O，超額完成的部分按10%提成。
8、業務員聯系安裝凈水器p5250vc臺下式、p3050ctd臺面式、p8601快卸式每臺按6.5折計算，超額部分歸業務員所有，不另行計算業務費。
9、業務員另外聯系安裝中央型凈水器業務的，按購銷合同書的標的10%提成；業務費開支甲、乙雙方另行協商。
二、甲方的職責：
1、甲方及時向業務員提供相關技術資料及宣傳資料。
2、業務員在銷售產品時，如有難以解答的問題，甲方及時協助業務員向客戶解答。
3、業務員在聯系好安裝業務時，甲方必須在短時限內組織人員予以安裝。
4、業務員在推銷本合同所確定的產品發生的.質量問題，由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
5、甲方依據客戶安裝等依據及尺碼數量，分別做好業務員的臺帳，以便計算每月工資。
三、貨款及業務員工資收支方式：
1、如業務員自行收取貨款及定金的，在2日內交付甲方。
2、乙方按合同任務規定，完成貼膜任務的每月支付工資1000元；超額完成任務的，超出部分按10%另計。
2.1、如業務員未按時完成任務，按完成任務的O/15元支付工資。
四、業務員銷售價格：
1、業務員應嚴格按照甲方提供的價格表履行職責。
2、威仕頓玻璃貼膜按價格表打折銷售。
3、凈水器按銷售價格表打8折銷售。
3.1、中央型凈水器原則上是不打折，如業務員需要打折，必須與甲方協商同意方可。
4、業務員不得隨意提價，造成市場紛亂或退貨、退款的損失部分由業務員承擔。
五、違約責任：
1、乙方必須遵守上述規定，認真履行職責。
2、業務員因自身原因，造成銷售產品的損失的，按損失的大小比例承擔損失。
六、法律適用和爭議解決：
以雙友好協商解決為主，如果雙方通過協商不能解決的爭議，則各方同志通過法律途經解決。
七、合同生效、終止及其他：
本合同以中文簽署，一式叁份，具有相同法律效力，有效期限為一年，下年度另行協商續簽合同。甲方二份，乙方一份。本合同簽字之日起生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
_____年_____月_____日
業務員聘用合同9
甲方：_______________公司
乙方(應聘業務員簽字)：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本試用合同，并共同遵守本試用合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為合作，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為____________年________月__________日至_______年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，聘用乙方從事業務部銷售工作，主要負責完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務。工作地點：_______________。
三、工作時間和休息休假及考核管理辦法
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情
2、甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按國家法定假期休假。
四、乙方工資待遇及提成管理辦法
根據銷售任務及回款的情況視工作能力的不同設定以下規則;
1、底薪：_______________/月。
3、業務提成計算方法
A：每月業績達到，
當月業績底于________元者，公司不予報銷業務人員任何費用，可以領取底薪________元/月，享有業務提成。
4、提成及貨款回收
a：業務員直接聯系帶入公司的客戶，其薪資業務提成屬該業務員享有;
b：業務提成在收回貨款之當月月低發放;
c：連續________月業績低于________元的業務員，公司有權隨時終止合同;
d：業務員所接客戶之首次訂單必須由總經理簽名后方可交生產部安排生產;
e：所有客戶的貨款結款期原則上為0天到天，特殊情況必須呈報總經理批準后方可接單;
f：回扣必須在報價之前事先申明由公司承擔，由業務員或經理發放到對方，公司有權進行調查，如發現做假行為，立即開除當事人并扣除所有業務提成;
g：客戶延期付款業務員承受公司處理，延期________月只能領取總貨款%的提成、延期________月只能領取總貨款%、延期________月將取消貨款提成
五、乙方對外活動的相關規定
1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。
六、乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：
乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的'物品。
乙方主動提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請。
甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資、提成等應得利益進行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：
因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。
乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算，并將其付給乙方。
六、勞動工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。
3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關條款
1、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業機密包含如下;
管理文件：客戶合約、經營政策文件、以及相關業務管理的文檔和內部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。
十、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同
1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;
2、乙方連續3天不和甲方保持聯系的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
4、合同的解釋權歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優越，可以按本合同的規范重新擬定合同，
6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方：_________公司乙方簽名：_____________
日期：______________日期：_______________
業務員聘用合同10
甲方用人單位：________________
乙方員工：__________性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼
____________________聯系電話____________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據生產工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、合同期限
合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期見習期。
三、工作時間
經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
四、工資待遇
一工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：____元/月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
二工資發放方式：
1、10日發放;
2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上涵百萬工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員兼職只有提成。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的`，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會小組或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業務員崗位職責說明;
甲方公章：_________
乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________
法定代表人簽字：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業務員聘用合同11
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業務員簽字)：
本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的`上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
四、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協議經雙方簽字后生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
********************有限公司
年 月 日
業務員聘用合同12
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據《合同法》及相關法律、法規和行業通行規則，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司制造的產品銷售業 務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：
元，一切因業務運作而產生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月后，工資結算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同后
聘用時間：
年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿
前30日，甲乙雙方均未有終止本協議書面通知時，即視為延長本協議有效期 年，無須辦理續約手續，以后期滿類推，除另有補充協議外。
五、后合同義務
本協議解除或終止時，乙方應履行以下義務：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；
4其它：處理其他應了而未了的事務。
六、勞動爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規章制度（包括員工手冊）
為本協議的'支 撐文本，其效力與協議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度并愿意遵照執行；
2、經甲乙雙方協商一致，對本協議的任何修訂包括但不限于變更協議、
續簽協議、員工保密 協議等，以附件的形式作為本協議的補充內容，與
本協議具有同等的法律效力。
本協議一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年 月 日 年 月 日
業務員聘用合同13
編號：_________
甲方：_________
乙方（應聘方）：_________
法定代表人：_________
身份證號：_________
公司地址：_________
現住址：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
甲方聘用乙方為業務員，經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：_________
一、合同期限
１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。
二、工作崗位
１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要，配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業務需要時使用該專用車。
２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業務招待所需費用（業務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業務員工資=底薪+業務提成。
2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給予乙方使用的業務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）
4、業務提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為
5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的`，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：_________
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________（簽字）
法定代表人：_________
簽訂日期：_________年__月__日
簽訂日期：_________年__月__日
業務員聘用合同14
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的`身份證件。
如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨PV值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
并及時準確的提供給甲方。
不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
雙方可協商而定。
期滿后可續簽。
甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________ 乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
業務員聘用合同15
合同編號：
甲方：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎上，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同：
第一條、勞動合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事銷售員工作，試用期個月（日期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），試用期結束后，如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，被甲方聘用從事銷售部銷售工作。主要從事公司產品的銷售工作，包括劃片區域的市場拓展計劃、完成公司下達的銷售計劃和貨款回收任務，對客戶進行全程跟蹤服務，對該產品的市場占有率和前景進行調查，負責處理顧客抱怨，參與處理本片區內發生的質量事故，完成顧客滿意度調查等。
第三條、工作時間
甲乙雙方經協商執行以下工作時間：乙方每月累計出差天數不低于15天，每月休息兩天，其余時間在公司。
第四條、乙方工作待遇及考核管理辦法。本人已仔細閱讀公司____年度銷售政策，并自愿選擇第種方案作為本人的傭金提取依據。
第五條、乙方對外活動的相關規定
1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，不得出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒以及觸犯國家法律的行為。
2、乙方外出不得出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益的行為；
3、乙方外出不得出現因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障的行為；
4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按照本合同第六條的規定處理。
第六條、乙方的離職規定
1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規定處理：①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接、工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品、電話（電話卡）等涉及所有屬于甲方- 1 -
的物品。
②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權扣除提成金額。
③甲方在乙方完成①工作后，對其工資、提成等應得利益進行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何形式的經濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：①乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。
②乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚
③甲方在乙方完成以上①②工作后，對其底薪、提成等應得利益，按照公司年度銷售政策進行結算，并將其付給乙方。
第七條、勞動工作紀律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的`處置，直至解除本合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。
3、乙方在聘用期內，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
①在合同期內，個人信息資料不真實存在欺騙的。
②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
④被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：
①乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ③雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第九條、甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險，均包含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。
第十條、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向當地勞動保障部門或相關部門投訴。第十一條、乙方有下列情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞動合同
1、乙方沒有按照甲方要求完成銷售任務或者沒有實現回款的。
2、乙方連續三天不和甲方聯系的。
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的。
4、虛報費用和兼職的。
第十二條、其他事項
1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3、甲乙雙方約定勞動合同執行地：莒縣。
4、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。
5、本合同附件包括：乙方身份證復印件、一寸照片1張。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
簽訂人：
甲方：（蓋章）
日期：
乙方：（手印）
授權代表：
日期：
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