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    大學(xué)宿舍管理員聘用合同

    時(shí)間:2024-01-02 16:14:52 聘用合同 我要投稿
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    大學(xué)宿舍管理員聘用合同

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的地位越來越不容忽視,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的大學(xué)宿舍管理員聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    大學(xué)宿舍管理員聘用合同

    大學(xué)宿舍管理員聘用合同1

      為規(guī)范年級(jí)管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

    一、聘用合同期限

      本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

      二、協(xié)議內(nèi)容

      1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的'規(guī)章制度。

      2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰)。

      3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

      4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。

      5.聘用期限為____年。

      6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

      本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      _______年____月____日

    大學(xué)宿舍管理員聘用合同2

      為規(guī)范年級(jí)管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

      一、聘用合同期限

      本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

      二、協(xié)議內(nèi)容

      由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的`規(guī)章制度。

      在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰)。

      宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

      宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。

      聘用期限為____年。

      本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

      本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      _______年____月____日

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