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    如何避免相似簡歷

    時間:2021-06-28 14:57:33 簡歷 我要投稿

    如何避免相似簡歷

      簡歷不要花哨,不要冗長,要簡要精練,一頁A4紙搞定。下面是關于如何避免相似簡歷的內容,歡迎閱讀!

    如何避免相似簡歷

      如何避免相似簡歷

      也許你的英語口語相當好,可以非常自如地和外國人進行交流。英語口語是你引以為傲的優勢,也是許多企業所需要的“核心技能”。可是為何在求職應聘的過程中卻有“英雄無用武之地”的感覺呢?

      原來在簡歷里標注了自己的英語水平是“大學六級”,強調自己的口語流利,其實許多口語并沒有你好的同學,簡歷也是這么寫的。“除非我獲得面試機會,否則人力資源部門又怎么能從簡歷里發現我的一技之長呢?文字描述畢竟是有限的……”這是很多人的苦惱。

      “時間有限,我只能用差不多10秒鐘來瀏覽每一份簡歷。在如此之短的時間里,我只能程序化地看幾個標準關鍵詞:學校、專業、成績、排名……”一位世界五百強企業的人事主管表示,對于同學們的困惑,他目前的回答是“無解”。

      而許多遭遇“十秒篩選簡歷的無奈”的學生也在某調研中表示,雖然他們在簡歷上列出所有可以展現自我能力的關鍵詞,但是這些簡短的關鍵詞并不能充分表達和展現出自己的個人特點,一個求職者說:“你過了英語六級,別人也過了,你拿過獎學金,別人也拿過,你說自己精通計算機操作,別人也都是這么寫的,我們宿舍8個人的簡歷差不多是一樣的。”

      而實際上,很多畢業生是具有無限創意的。最近網上流傳著一個很受追捧的求職簡歷,這名動漫專業的畢業生用Flash做了一個短小的視頻,把自己制作成動畫短片當中的主人公,將自己的優勢和特點在幾分鐘的視頻里面進行了全面的展示,而且用了很幽默的語言,讓人耳目一新,并對他的能力“眼見為實”。這個視頻被網友們被譽為2011年最給力的求職簡歷。還有一個求職者,他在電視求職節目中介紹自己的邏輯性很強,做事很有條理,為了說明這一點,他向招聘方展示了自己電腦的資源管理器,一級一級的菜單列得明明白白,條理清晰,找東西一目了然;同時他拍了一段家里的視頻,他的柜子收拾得井井有條,每個格子里放什么東西都是固定的。這段展示之后,十多位招聘者都對他贊不絕口,搶著要錄用他,就是因為他有機會把自己的一個優點進行了強化展示,而且讓對方直觀地感受到了這一點。

      對此,北京高校畢業生就業指導中心書記崔超建議,傳統簡歷雖然仍將是大多數用人單位初步篩選人才的主要模式,但是這種單一、高相似度的簡歷只能讓用人單位泛泛而過,迅速篩選。由于這種簡歷存在局限性,應該鼓勵求職者推出更加新穎的模式,作為傳統簡歷的“換代產品”。

      拓展:簡歷的制作引導

      事實上寫簡歷并沒有放之四海皆準的統一標準,但你寫自己的個人簡歷時應當根據以下指引:

      1.將你的資料,資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一件事都仔細說明不一定好,否則簡歷將流于瑣碎繁冗,那些有招聘意愿的雇主可能不會花時間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是:只列出你過去十年的工作經歷。

      2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己,所以應清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。

      3.剛畢業的大學生需要列出大學期間的所有實習、義務活動、以及各種各樣參與過的活動,因為任何招聘都傾向于和該職位相關的大學專業。絕大部分的`大學畢業生都缺乏工作經歷,所以在應聘職位下面直接寫上"相關經驗",然后著重描寫你所有的經驗。

      4.教育專業畢業的學生會有教學生的經驗,可以在"相關經驗"的對面寫上標題"教學經驗"以強調你的教學經驗。

      5.沒有任何經驗的畢業生應該在"學歷"一欄下更詳細地加以描述并列出大學的相關課程使得簡歷更充實。如果職位更傾向于大學本身的話,僅僅在"其他經驗"下把工作過的地方和職務列出,但不要寫出細節,這表明你過去的職責。并且不要忘記實習往往為人提供最初的工作經驗。

      寫簡歷時應當避免的常見錯誤:

      1.錯別字--最后成品必須一讀再讀,不要讓一時筆誤影響你面試的機會,這一點非常重要。

      2."我"--不要以"我"字作一個句子的開頭。

      3.沒有解釋原因的時間空缺--如果你上次離職后到找到這份工作前一直做零散的工作,提供一份簡單的說明。

      4.冗長和過于繁縟的文句--盡量簡潔、據實并切中要害地描述。不要把所有次要的職責都列出,只寫主要的。

      5.不夠規范--簡歷和求職信是別人對你的第一印象,所以你的簡歷和求職信一定要用優良的專用紙和相配的信封。如果你的簡歷超過一頁,用一點的信封使它能夠平整無折疊地寄出去。

      6.照片可能讓雇主對你產生錯誤的印象,如果對方沒有要求,不要寄去。薪水要求,你可能因為對自己估價過低或者太高而犯錯誤。最好在面試時再另行討論。

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