圖書館讀書學習系列活動方案
為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編收集整理的圖書館讀書學習系列活動方案，希望對大家有所幫助。
根據前期對于圖書館運行的調研，目前公司圖書館學習存在形式較為單一，圖書館利用率不高等問題，結合目前公司業務發展需要，計劃自20xx年第四季度起以月度為單位組織“重讀經典”系列圖書館學習活動。詳情如下：
一、 活動背景及目的
（一）活動背景
公司業務快速發展，各項管理需要規范化、專業化和系統化，公司現在職的中基層管理人員對相關的'管理知識需要有更加深刻的認知與理解，所謂書讀百遍其義自見，我們倡議對支撐和影響管理、營銷、研發、生產等各個方面的經典書籍和理論重新進行研讀，以更好地將知識應用于實踐中。
（二）活動目的與目標
（1）倡議每人每月一本書：對主管級及以上人員根據自身的需要，從倡議的書籍中選擇，或者選擇相關性的書籍進行閱讀，并在部門內或由分管領導組織在分管的人員范圍內形成讀書群，分享知識與實踐經驗，加深對知識的了解與應用；
（2）提高管理人員的理論素養：通過讀書活動，對經典的管理理論與方法進行系統學習；
（3）注重理論與實踐的結合：通過讀書分享以及部門內的工作開展情況，對相關的理論知識進行總結、提煉，注重效果的檢驗。
二、活動主題
重讀經典、知行合一
三、活動時間
20xx年10月——20xx年12月
四、活動內容
按照月度為單位，組織公司范圍內圍繞某一主題開展讀書學習，形式多樣，如讀書會、讀書比賽等。具體月度讀書主題計劃建議如下：
10月 重讀德魯克——管理學大師中的大師
11月 改變世界的生產方式——精益制造
12月 重讀科特勒——營銷界的豐碑
具體相關書籍及主要內容介紹詳見比德文商學院“周日書單”微信文章推送內容；具體圖書可自行購買或從圖書館借閱（數量有限，相關書籍館內閱讀，缺失書籍會在10月10日前配置到位）。
五、活動開展
1、讀書主題確定：人力資源部整體下發圖書主題建議，各序列或各部門也可自行確定讀書主題，具體上不做管控和要求，重在讀書氛圍的營造與各部門、序列同讀一本書活動，強化知識與應用的結合，做到知行合一；
2、讀書分享征集：公司在各個主題月開展讀書分享征集活動，個人將讀書分享（主要內容包括但不限于印象深刻的管理原理與知識、以及在工作中的應用的經驗，體現知行合一），由人力資源部對收集的讀書分享組織評價，對于較好的每月選3名贈送推薦經典圖書一本。讀書分享可以通過微信（1*****0）、E-message、公眾號后臺留言等形式將意見反饋至培訓職能管理人員徐一建處.
3、月度組織工作安排：
（1）人力資源部將以月度為單位，整理主題圖書并采購，在圖書館建立“主題圖書架”，方便各位成員查找圖書；
（2）人力資源部將以周度為單位，在“比德文商學院”公眾號發布主題圖書推薦活動。
（3）人力資源部將以月度為單位，與相關部門一同發起，并組織主題讀書相關的活動，具體活動以通知為準。
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