班主任工作評價方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的'書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編收集整理的班主任工作評價方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
評價采用百分制，其中一日常規30分;少先隊活動20分;衛生10分;站隊、集會10;班級財務管理30分。
具體計分辦法如下：
一、一日常規檢查(30分)
一日常規檢查分以少先隊每周公布的分數為基礎分，按學期總分排名。排名時按全校統排。學期末計算得分=30-(30-30×70%)/學校總班數×(名次-1)說明：《一日常規檢查計分標準》(另文下發)由政教處負責解釋。
二、少先隊活動(20分)
少先隊活動分以少先隊提供的分數排名計算，計算公式如下：每項活動得分=20/活動總次數-(20/活動總次數-20/活動總次數×70%)/總班數×(名次-1)。各項活動得分相加為班級最后得分。
三、衛生(10分)
得分以少先隊每周公布的分數為基礎分，按學期總分排名。每學期末計算得分=10-(10-10×70%)/學校總班數×(名次-1)說明：衛生計分辦法由政教處負責解釋。
四、
得分以少先隊每周公布的分數為基礎分，按學期總分排名。每學期末計算得分=10-(10-10×70%)/學校總班數×(名次-1)
五、班級財務管理(30分)
學期末，由總務處根據《xxx中心小學班級財務管理暫行規定》對各班的財務管理情況予以賦分，評分標準另文下發。班級財務管理得分=30-(30-30×70%)/學校總班數×(名次-1)以上五項指標，一周一公布，一月一總結，一學期一匯總。
六、班主任補貼
學校每月按每位班主任基礎補貼20元計算，按照政教處每月提供的常規數據為依據，每減1分，從20元的基礎補貼中扣除1元，扣完為止。
七、否決項
有下列情況之一者，在評選優秀班主任時一票否決：
1、違反“教師行為十不準”其中之一者。
2、班內出現安全事故者。
3、拒不參加學校組織的各項活動者。
4、因各種班務問題出現家長上訪者。
說明：根據本校實際，一、二年級在南校期間，在評選優秀班主任時單獨分配名額。
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