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    超市營業(yè)策劃方案

    時間:2022-08-15 18:12:06 方案 我要投稿

    超市營業(yè)策劃方案

      為了確保工作或事情有序地進行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編為大家收集的超市營業(yè)策劃方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    超市營業(yè)策劃方案

      一、項目背景

      1、時間緊

      2、人員緊張

      3、資金不足

      二、項目的意義

      1、響應(yīng)自主創(chuàng)業(yè)的號召

      2、提高學(xué)生社會實踐能力

      3、助學(xué)扶貧

      4、支持學(xué)校活動

      5、為全校師生服務(wù)

      三、市場分析

      1、市場需求容量分析

      中國人民公安大學(xué)是一個非常特殊的市場,有特定的消費群體(老師和學(xué)生)。目前有在校學(xué)生10000人左右,而且隨著學(xué)校的壯大,人數(shù)也逐年遞增。這是一個不可忽視但又尚未被充分合理開發(fā)的消費市場,市場容量巨大,潛力無限。

      2、消費者分析

      (1)消費人群分析(學(xué)校師生:10000人左右)

      高校學(xué)生是一個高消費的群體,有固定的來自家庭的經(jīng)濟支持,消費習(xí)慣易受他人影響。同時購物也是當(dāng)代高校學(xué)生的一大喜好。

      (2)購買力分析(估計人均月生活費1500元)

      調(diào)查發(fā)現(xiàn),在校學(xué)生每月的生活費在1000元以上的占86%。伙食費、通訊費,形象設(shè)計費,交通費,其他固定消費除外,他們在校內(nèi)小買部、面包店、水果店平均每人每月的消費是300元。由于校內(nèi)的店面少,市場不夠飽和,所以市場購買力很大。

      3、競爭分析

      校內(nèi)有另外兩家超市。

      4、優(yōu)勢分析

      (1)更大范圍的靠近宿舍區(qū)和教學(xué)區(qū),能給消費者帶來很大的方便。

      (2)價格合適,容易受到消費者的青睞。

      (3)商品較為綜合,基本能滿足學(xué)生的需求。

      5、劣勢分析

      (1)時間緊,資金不足。

      (2)沒有經(jīng)營管理經(jīng)驗,沒有采購經(jīng)驗,不能有效的控制初期成本,不完全了解學(xué)生的消費水平和消費習(xí)慣。所以在以后的很長一段時間還需要學(xué)校和專業(yè)指導(dǎo)老師的支持、幫助。

      四、采購策略

      采用集中采購模式,是指超市設(shè)立專門的采購機構(gòu)和專職采購人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)超市的商品采購工作,如統(tǒng)一規(guī)劃同供應(yīng)商的接洽、議價、商品的導(dǎo)入、商品的淘汰、商品的補貨等。同時每次采購臨時任選一名采購助理,起監(jiān)督和協(xié)助的職能。超市門店只負(fù)責(zé)商品的陳列以及內(nèi)部倉庫的管理和銷售工作,對于商品采購,店面工作人員有建議權(quán),可以根據(jù)自己的實際情況向總部提出有關(guān)采購事宜。

      (1)選擇商品;

      (2)選擇供應(yīng)商及讓供應(yīng)商了解本公司及操作流程;

      (3)供應(yīng)商報價及商品相關(guān)證件;

      (4)洽談供貨交易條件(合作形式,結(jié)算方式);

      (5)決定銷售商品進價及促銷事項及入場費等;

      (6)報備采購人員審閱(供應(yīng)商及商品準(zhǔn)入);

      (7)簽定購貨合同;

      (8)建供應(yīng)商檔案,入電腦存檔備案;

      (9)商品信息入電腦部存檔備案;

      (10)合同入電腦部存檔備案;

      (11)下初次定單;

      (12)新品上市須提前10天報備采購部,更改交易條件及價格須在采購部同意一周后執(zhí)行;

      六、價格策略

      本超市在為校園師生服務(wù)的同時也要最求一定的效益,在運行過程中以平價銷售為主,由于超市的商品可能會受到需求、庫存、季節(jié)變差等諸多因素的影響,所以需要偶爾做出一些價格反應(yīng)。具體將運用到低價、促銷價、季節(jié)性變價策略。

      七、銷售策略

      校園超市的主要銷售渠道為:終端店面銷售、學(xué)校單位聯(lián)合行銷、開展各種促銷活動三種。

      1、終端店面銷售:超市銷售主要采用零售方式。通過學(xué)校減少進入壁壘。學(xué)生和老師一般較為相信校內(nèi)的超市,發(fā)生問題處理及時,且信譽有保障。

      2、學(xué)校單位聯(lián)合行銷:學(xué)校對辦公用品需求較大,學(xué)校學(xué)生需要的學(xué)習(xí)用具較大,學(xué)校開展活動所需的道具、裝飾用品較多。為了能給學(xué)校師生服務(wù),為了能給他們帶來方便,本超市可與學(xué)校合作,為他們帶來方便的同時為他們節(jié)約一定的開支。

      3、開展各種促銷活動:為了刺激消費者的`需求,為了提高超市的效益,超市除了打折、特價以外還需要開展其他的促銷活動。如抽獎、積分、贈送禮品、贊助等。

      八、管理制度

      1、人事調(diào)配制度

      (1)店面管理者1人由所有股東或者任命的管理者輪流管理,以不與學(xué)習(xí)時間相沖突

      (2)采購主管1人由股東會任選,每次采購臨時任選一名采購助理,起監(jiān)督和協(xié)助的職能。

      (3)收銀員1人選2—4人為儲備收銀員(偏向勤工勤工儉學(xué)者)以備不時之需。

      (4)營業(yè)員3人選3—10人為儲備營業(yè)員(偏向勤工勤工儉學(xué)者)以備不時之需。

      (5)會計1人長期固定員工

      (6)出納1人為節(jié)約成本在股東內(nèi)選舉

      若需其他工作人員,股東臨時暫任。

      估計在職工作人員為8人,基于不與學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突而儲備一定數(shù)量工作人員。實行計時工資制,工資按周次發(fā)放。

      2、店面管理制度

      超市的營業(yè)時間視市場狀況而定,一般情況為冬季:7:30—21:30,夏季:7:00—22:00營業(yè)前

      (1)人員出勤,儀容、儀表;清潔店內(nèi)衛(wèi)生;

      (2)檢查貨品是否完好,整理貨品、貨架;

      (3)備好當(dāng)日所需各類票據(jù),如小票、發(fā)票、收據(jù)等;

      (4)預(yù)備所須零錢,所需金額及面值依據(jù)實際情況來定;

      (5)了解當(dāng)天新上產(chǎn)品及其價格;

      營業(yè)中

      (6)了解當(dāng)天商品調(diào)價及促銷活動,新品、特賣品及標(biāo)志的放置;

      (7)巡視負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的貨架,了解銷售情況,是否需要緊急補貨;

      (8)是否有工作人員聊天或無所事事。賣場中是否有污染品或破損品;

      (9)是否進行中途存款;

      (10)價格卡與商品陳列是否一致;

      (11)交接班人員是否正常運作;

      (12)協(xié)助顧客做好服務(wù),如回答顧客詢問,接受顧客的建議;

      (13)注意賣場內(nèi)顧客的行為,有禮貌的制止顧客的不良行為;

      (14)為顧客做結(jié)帳及產(chǎn)品包裝服務(wù);

      營業(yè)后

      (15)是否仍有顧客滯留;

      (16)賣場射燈、招牌燈等設(shè)備是否關(guān)閉;

      (17)當(dāng)日營業(yè)現(xiàn)金是否全部收好(鎖好);

      (18)整理各類票據(jù)及當(dāng)日促銷物品;

      (19)填寫交接班記錄;

      (20)進行當(dāng)日盤點,填寫登記銷售日報表;

      (21)整理衛(wèi)生;

      (22)(關(guān)店)由負(fù)責(zé)人/店長開晚會,總結(jié)當(dāng)天工作,做好關(guān)店安全工作

      3、商品管理制度

      (1)通過對市場的調(diào)查和以前銷售情況的分析,對以后銷售的預(yù)測,促銷活動的需求和商品的季節(jié)主題制定商品計劃。

      (2)根據(jù)商品計劃訂購商品,制定定貨單。

      (3)對每一個品種作一個庫存商品管理表,解決商品的規(guī)格問題。為了防止商品的資金積壓。

      (4)制作一個庫存商品資金占有率表。

      (5)新到商品陳列前,先要檢查商品是否完好。

      4、銷售管理制度

      (1)制定銷售計劃及相應(yīng)的銷售策略

      (2)建立銷售組織并對銷售人員進行培訓(xùn)

      (3)制定銷售人員的個人銷售指標(biāo),將銷售計劃轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績

      (4)對銷售計劃的成效及銷售人員的工作表現(xiàn)進行評估

      5、財務(wù)管理制度

      (1)將湊集的資金統(tǒng)一由財務(wù)部管理,財務(wù)部負(fù)責(zé)做賬,將做成的明細(xì)帳以及發(fā)票(收據(jù))一個月一次上交股東管理層審核。

      (2)每次采購部進貨所需經(jīng)費需在財務(wù)部登記申請后,經(jīng)股東管理層審核方可撥款。進貨剩余費用和進貨發(fā)票需及時上報財務(wù)部,財務(wù)部需做好每筆款子的賬目。

      (3)采購員外出辦公車費均可報賬,但每次車費報賬不超過5元,報賬時財務(wù)部見車票方可報賬。

      (4)廣告宣傳等其他商業(yè)費用均由股東管理層商議后交由財務(wù)部登記,采購。

      (5)所有支出費用需經(jīng)由管理層決定后,形成文件,蓋章后有效執(zhí)行。

      (6)在銷售過程中如遇到任何一突發(fā)狀況,經(jīng)股東管理層商議,形成文件蓋章后,由財務(wù)部啟用后備資金。

      (7)每月員工工資結(jié)算有財務(wù)部經(jīng)股東管理層審核批準(zhǔn)后統(tǒng)一下發(fā)。

      (8)員工在工作中如有違反制度,由人力資源部出具相應(yīng)的罰款單子上交股東管理層,經(jīng)股東管理層審核后,由財務(wù)部執(zhí)行。

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