經(jīng)營管理手冊讀后感500字

經(jīng)營管理手冊讀后感500字

　　當賞讀完一本名著后，你有什么體會呢？不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)營管理手冊讀后感500字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　經(jīng)營管理手冊讀后感500字 1

　　學習管理，提升能力。工作之余，我閱讀了公司下發(fā)的《經(jīng)營管理手冊》內(nèi)容，頗有感觸，轉眼間來到俏爾婷婷工作快6年了，生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導的教導培養(yǎng)下，讓我多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。責任是一種精神，是敬業(yè)，是對信念的執(zhí)著，是對工作的負責，是對社會，對他人的負責；責任是一種承諾，一個負有責任感的人，在工作中就會有熱情，就會激發(fā)出潛在的能力。

　　在俏爾婷婷這個大家庭中，我對責任這個詞匯又有了新的認知，我們公司每年出資10萬元用于崧廈鎮(zhèn)“平安基金”，捐獻五水共治資金100多萬元，并幫助白血病患者治療和孤寡老人克服生活困難等，這是出于對社會的責任。公司每年會派員工外出培訓，讓班組長去健峰培訓，請來專業(yè)機構培訓老師來公司給員工培訓阿米巴經(jīng)營，組織員工戶外拓展培訓，讓員工在學習和體驗中成長，這是出于對于企業(yè)員工的責任。

　　在貴州三穗縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦全資子公司鼎盛服飾有限公司和與健盛集團資產(chǎn)重組項目，是對俏爾婷婷企業(yè)的責任；身為俏爾人，我為我們的.企業(yè)有這份責任而感到驕傲。

　　而我作為面料部的一名染色操作組長，我的責任是，向員工用心傳教技能，減少生產(chǎn)過程中浪費，染出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；并以身作則，帶動班組員工每天進步；我在有責任感的企業(yè)中工作，是一種成長，是一份幸福。

　　經(jīng)營管理手冊讀后感500字 2

　　公司好比一棵大樹，公司的各個部門就像樹根、樹枝、樹葉，每個人都扮演著不同的角色，起著不同的作用。樹根負責吸收土壤里的養(yǎng)分，樹枝負責運輸養(yǎng)分，樹葉負責吸收二氧化碳釋放氧氣，但都有著一個共同的目標，那就是為著一顆大樹（公司）的茁壯成長。公司的每個部門都有著它自己的作用，每個部門都有著為公司存在的價值，所以想公司能更好的發(fā)展，只有各個部門團結一致，齊心協(xié)力，通力合作才能得以實現(xiàn)。因為團結如五指緊握的拳頭，團結是萬眾心愿的凝聚，團結就是力量。要做到團結，只有做好以下幾點，才能真正的團結一致。

　　公司利益高于部門得失。公司各個部門不管在任何情況下都要以公司利益為主，不去計較部門的得失。做任何事情都以公司的利益為準。單獨的個人或部門的強大，不能支撐公司整體的強大。也只有公司強大起來，員工才能取得更好的利益。《三個和尚》的寓言故事就是告訴我們不團結的嚴重后果。所以只有真正的`放棄個人得失，都以公司的利益出發(fā)，真正的團結起來，每個人都才能得到"水"喝。

　　換位思考，遇到問題先從自己找原因。在工作中，遇到任何的問題首先需要從自己的身上找原因，而不是一來就想著怎么推卸責任，也不是一味的去抱怨別人。遇到問題先自我反省，如果是自己的原因就馬上改正，并從這次問題中汲取經(jīng)驗，然后在去改善問題，解決問題。如果不是自己的原因也不要去抱怨別人，而且還要盡自己的力量去幫助別人更好更快的解決問題。多站在別人的立場上思考，多想想別人的難處，努力做好自己的工作，堅決不給后道工序增加不必要的工作。工作中少一點抱怨，多一點理解，換位思考才能更好的相處，才能使整個團隊團結一心，更好的合作，提高工作效率。也才能有一個輕松愉快的工作氛圍。

　　一首歌中唱的"一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團"，是啊！一個人，力單勢薄，難以到達成功的彼岸。所以在公司的這個團隊里，所有的人心往一處想，勁往一處使，有著一個共同的目標，那就是為了公司更好的發(fā)展，每個人都付出百分之百的努力，團結一致，為了公司更好的明天而努力奮斗！

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