《用心才能優(yōu)秀》讀后感范文
閑暇時，讀完了《用心才能優(yōu)秀》這本書，第一次看到書的封皮上印著“員工最佳培訓讀本”的字樣，也許是從事人力資源工作的緣故，非常好奇怎樣的一本書讓它獲此殊榮呢？于是懷著好奇的心理，我開始了此次閱書之旅。其實在第一章還沒看完時，我的好奇之心已經轉變了，我發(fā)現(xiàn)上面所舉所說，確實讓人信服。接著我認真地看完了全書，它使我對工作乃至生活的認知都有了新的改觀。
每個企業(yè)，無論怎樣的境況在經年的生產工作中，都會涌現(xiàn)一批優(yōu)秀員工，雖然每個企業(yè)因為實際情況的不同，對優(yōu)秀員工的要求和定位不同，但是我認為優(yōu)秀員工都有一個共性---用心工作。用心工作的員工是企業(yè)的財富，也是企業(yè)真正需要的人。一個用力工作的人，只能做到稱職；只有用心工作的人，才能達到優(yōu)秀。用心工作是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優(yōu)秀，其實只有一個秘訣，那就是工作上要用心一點，再用心一點。只要用心去做，每個人都能成為最優(yōu)秀的職業(yè)人！
本書更多地從員工的角度出發(fā)，讓員工從內心深處意識到用心工作的重要性，是培養(yǎng)員工責任心，提升企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的指導手冊和員工培訓讀本。 一個不能把心思用到工作上的人，永遠只是個小角色；一個用力去做工作的人，只能說他還稱職；而只有用心去工作的人才能達到優(yōu)秀。這里所說的“用心”，不單要把心思全部放在工作上，而且還要積極主動地去思考、去創(chuàng)造。任何公司、企業(yè)都需要用心工作的人，而這樣的人也能備受企業(yè)的青睞。思想決定成敗，頭腦決定前途，有思想有頭腦的員工是最有價值、最有發(fā)展前途的員工。 有一次，日本松下公司要招聘一名高級女職員，一時應聘者如云。經過一番激烈的比拼，靜子、慧子、珍子三位女士脫穎而出，成為進入最后階段的候選人。細節(jié)是一種創(chuàng)造，細節(jié)是一種功力，細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)，細節(jié)體現(xiàn)藝術，細節(jié)凝結效率，細節(jié)產生效益。能夠看得見細節(jié)的人，不僅能夠認真對待工作，而且可以把小事做細，從而使自己走上成功之路。
書中有這樣一個例子，有人問三個砌墻工人，你在做什么？第一人說沒看到我在砌墻嘛，第二個人說我在為了今天的收入工作，第三個人說我在建造一座最偉大的教堂。一個簡單的問題，卻可以看出他們對自己工作的態(tài)度，看到第三個人的回答沒有，雖然他現(xiàn)在是在砌墻，但他的夢想和熱情絕不僅僅停留在此，因此，以后他可能靠自己的'勤奮和努力變成承包商或者建筑師。所以應該保持良好的心態(tài)，用心做好每一件事，讓自己朝著積極的方向前進。
方向是至關重要的，就好像一條船行駛的浩瀚的大海中，如果沒有導航系統(tǒng)為它指明方向而只是隨波逐流，那么它很快就會被沖到淺灘而擱淺了。我們活著也同樣要有目標，要為實現(xiàn)這個目標而努力，這樣的人生才會充實、有干勁。當你完成一個目標，達到一個高峰時，也許會想從此可以停下享受了。那你獲得的可能只是一時的成功，你的光茫很就快消失了。看看那些世界巨富們，他們的財富恐怕幾十輩子都花不完了，可他們停止工作的腳步了嗎？沒有！所以真正成功的人總是在不斷修正他的目標，在攀上一個高峰后，總會遙望更高的山峰，不斷進取著。
書中說：“勤于思考才能創(chuàng)新，勇于探索才能有所成就。”作為一名辦公室工作人員，直接為職工提供服務，每天的工作平淡而重復，我們的工作似乎與“創(chuàng)新”、“成就”這些詞毫不沾邊。但是做好這些平淡而重復的工作，卻是我們?yōu)閱挝弧槁毠ぁ槠髽I(yè)和諧發(fā)展服務的基礎和保證。
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