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    最新兒科護理工作計劃報告

    時間:2024-10-03 14:14:13

    最新兒科護理工作計劃報告

    最新兒科護理工作計劃報告

    最新兒科護理工作計劃報告

      格落實《實習生管理制度》,檢查帶教質量,指定N2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師,重視帶教質量,安排科內講課,做好出科考核。

      2、增強護士科研意識,力爭年內引進或開展新技術項目1~2項。

      一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作

      1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,逐一落實,加強落實責任制整體護理。

      2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,護士分管患兒人,夯實基礎護理,提供全面、整體的護理服務。

      兒科護理工作計劃3、依據(jù)《優(yōu)質護理服務評價細則(20xx版)》,每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查,及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。

      二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作

      1、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃,認真落實各項工作。

      三、進一步完善兒科質控管理體系。

      1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質控組長進行兒科護理質量控制。

      2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查,制定科室工作質量考核分配辦法。

      3、制定兒科護理規(guī)章制度,特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。

      四、加強人力資源管理。

      1、落實《護士條例》,在現(xiàn)有護士不足的情況下,科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點,彈性調配的排班工作模式。

      2、落實護士分層管理方案,對低年資護士加強培訓,嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

      3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,落實以護理工作量、質量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核,并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。

      五、加強兒科臨床護理質量控制,達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質控管理體系。

      2、每月各科內質控小組運用PDCA管理工具每月開展質控活動。

      3、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題,針對原因進行分析整改。

      4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。

      5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

      6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,加強對新生兒護理單元的質量管理。

      六、加強護理安全管理、保障患者安全

      1、每月召開病區(qū)護士會,對科內存在的問題及時進行分析、整改。

      2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,征對發(fā)生的護理不良事件,科室每月及時組織討論分析,并制定相關整改防范措施。

      3、實行重點患者的安全目標管理,患者入院時風險評估率應達100%。

      4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

      5、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。

      七、加強在職培訓,提高護理人員專業(yè)素質。

      1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,并按照計劃開展落實考核。

      2、定期開展危重患者護理理論和技術,危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

      3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核:根據(jù)護士分層管理規(guī)定,加強各層級培訓并考核。

      4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

      5、組織科內護理業(yè)務課每月1-2次,全年不少于12次。

      6、定期開展業(yè)務查房,護理病例討論,護理會診,加強理論聯(lián)系實際學習。

      7、計劃選派1~2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專科護士、兒童消化科專科護士。

      八、堅持“以病人為中心”,提高護理服務滿意度

      1、通過各種形式的學習與活動,加強護士的溝通技能,主動服務意識、質量意識、安全意識的教育。

      2、每月定期召開護患公休座談會,進行健康知識宣教,聽取患者意見,開展便民措施。

      3、向患者發(fā)放滿意度調查表,開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查,深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

      4、每月開展患者出院電話回訪活動。

      5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,規(guī)范護士服務行為,護理操作用語等,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

      九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作

      1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則(20xx版)》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,及時進行督查及開展小組活動并記錄。

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