煙花爆竹的安全監(jiān)管工作計劃
煙花爆竹的安全監(jiān)管工作計劃
一、工作目標(biāo)
1、來厲查處和打擊非法生產(chǎn)行為，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生一起非法生產(chǎn)事故。
2、嚴(yán)厲查處和打擊非法違法行為，加強零售大戶的經(jīng)營行為和B類產(chǎn)品的燃放行為管理，確保經(jīng)營和燃放安全有序。
3、嚴(yán)格行政許可工作，深入開展零售經(jīng)營單位“五統(tǒng)一達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動”和儲存條件改善，確保零售經(jīng)營單位安全條件上臺階。
二、工作重點
（一）加強宣傳教育工作
1、組織開展多種形式的宣傳教育活動，營造安全氛圍，4月1日前，對本鎮(zhèn)所有從業(yè)人員進行一次相關(guān)法律、法規(guī)和安全知識考試活動。
2、認(rèn)真開展零售戶“五統(tǒng)一達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)安全經(jīng)營、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的職業(yè)道德理念。
3、認(rèn)真做好今年《安全資格證》到期人員的培訓(xùn)和換發(fā)證工作，參訓(xùn)率要達(dá)到100％，換證率要達(dá)到100％。
（二）嚴(yán)厲打擊非法違法行為
1、及時調(diào)整情報信息網(wǎng)絡(luò)。所有村（居）必須健全信息情報網(wǎng)絡(luò)，確保及時發(fā)現(xiàn)和打擊各種非法生產(chǎn)煙花爆竹的行為。各村（居）支部書記為打非治違第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本村（居）實行定期排查和責(zé)任包保。
2、及時查處非法違法行為。重點查處在備案廠家外采購煙花爆竹行為；零售經(jīng)營單位擅自從生產(chǎn)廠家直接購進煙花爆竹產(chǎn)品的行為。
3、及時查處非法儲存行為。重點查處私設(shè)倉庫、非法儲存、超量儲存和超許可范圍儲存。
4及時查處非法運輸行為。
5及時查處拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、阻抗安全檢查，抗拒執(zhí)法的行為。
（三）規(guī)范行政許可工作
1、嚴(yán)格煙花爆竹行政許可程序，按照“申請、受理、審查、決定”四個程序做好零售許可工作。許可申請材料，不符合法定要求的'，及時予以答復(fù)，并作出補正材料清單；提交的材料、形式合法，在法定時限內(nèi)下達(dá)受理通知書并送達(dá)申請人，經(jīng)審查符合安全條件的，及時做出許可決定。
（四）開展經(jīng)營單位“五統(tǒng)一達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動”及儲存安全條件達(dá)標(biāo)。
1、抓好零售經(jīng)營戶“五統(tǒng)一”創(chuàng)建。即：所有經(jīng)營戶必須達(dá)到統(tǒng)一懸掛招牌、統(tǒng)一懸掛《煙花爆竹零售經(jīng)營許可證》和工商營業(yè)執(zhí)照、統(tǒng)一張貼警示標(biāo)志和安全小常識、統(tǒng)一配置滅火器，統(tǒng)一商品擺放（其中專店面積不小于10平方米，專柜長度不小于2平方米）。
2、批發(fā)公司業(yè)務(wù)員的倉庫納入公司管理，其安全條件必須全部達(dá)標(biāo)。并于5月1日前，自愿申請安全中介評價機構(gòu)評審合格出具報告后方可儲存。
（五）重點抓好煙花爆竹產(chǎn)品流向登記和采購生產(chǎn)廠家備案制度，嚴(yán)格實行專用封簽和貼花銷售管理等。
三、工作措施
1、突出對經(jīng)營大戶實施重點監(jiān)管。凡不服從安全監(jiān)管監(jiān)察指令的，違法違規(guī)經(jīng)營的經(jīng)營單位，將依法給予不低于1萬元的行政處罰，第二次違反法律、法規(guī)將依法給予頂格處罰，第三次違反法律、法規(guī)的，將堅決取消其經(jīng)營資格。
2、大力開展零售經(jīng)營單位專項整治。對經(jīng)營戶進行清理造冊，每季度進行一次安全檢查考核。凡發(fā)現(xiàn)存在安全隱患下達(dá)整改指令，兩次拒不整改到位，報安監(jiān)局立案查處，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷零售經(jīng)營許可，三年之內(nèi)不得再次申請辦理經(jīng)營許可證。
3、強化“打非治違”工作力度。與公安、工商、交通等部門聯(lián)合，積極開展執(zhí)法活動，嚴(yán)厲查處非法生產(chǎn)責(zé)任人，對構(gòu)成犯罪的堅決依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施。按縣安監(jiān)局下發(fā)的20XX年度煙花爆竹安全監(jiān)管工作考核辦法進行考核。
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