糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)的工作報告
糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)的工作報告
2014年是我國“十二.五”規(guī)劃的開局之年，也是我國建設(shè)和諧社會主義的關(guān)鍵之年，積極做好糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作，適應(yīng)服務(wù)調(diào)控保障安全新形勢的各項(xiàng)要求，不僅關(guān)系著我國國民生活資料的基本保障問題，更關(guān)系和諧社會主義建設(shè)的成效，因此，我縣積極貫徹省糧食局關(guān)于糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)要求，明確我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)，切實(shí)履行好人事統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、工作開展具體情況
1、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)協(xié)作，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作是需要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，通過團(tuán)隊(duì)來促進(jìn)人事統(tǒng)計(jì)工作的深入有效開展，因此，我們一方面加大相關(guān)部門的思想認(rèn)識度，另外一方面積極發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，促進(jìn)此項(xiàng)工作的圓滿完成。
2、建立適應(yīng)我縣糧食行業(yè)實(shí)際情況的人事統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作涉及
的方面十分廣泛、隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步加大，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作必須要結(jié)合區(qū)域農(nóng)業(yè)開展的實(shí)際情況，因此，我縣以省糧食局關(guān)于糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)要求為指導(dǎo)，探索建立適應(yīng)區(qū)域農(nóng)業(yè)行業(yè)實(shí)際情況的人事統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制。
3、以現(xiàn)代化信息手段促進(jìn)糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作的開展。隨著現(xiàn)代化信息手段的逐步加快，信息科技化不僅極大的改善了我們的工作，同時也改善了我們的工作，因此我縣利用現(xiàn)代化信息手段努力促進(jìn)人事統(tǒng)計(jì)工作效能的提升。
二、我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作存在的問題
1、資金保障不足，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，在實(shí)際工作的開展中，必須要有一定的資金保障，但我們在開展此項(xiàng)工作時，常常由于資金不足，而使統(tǒng)計(jì)工作往往陷入困境。
2、技術(shù)力量不足。糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作需要現(xiàn)代化信息技術(shù)做為堅(jiān)強(qiáng)的保障機(jī)制，但在實(shí)際工作中，往往由于所需的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施不健全，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)工作中存在這樣或那樣的缺陷或不足。
3、培訓(xùn)力度不夠。目前糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平普遍不高，難以以適應(yīng)糧食信息化發(fā)展的需要。
三、加強(qiáng)我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作的建議
1、加強(qiáng)資金保障力度，糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，在實(shí)際工作的開展中，需要有一定的專用資金做為保障，因此，建議可增加省市或地方財政的資金劃撥。
2、加強(qiáng)技術(shù)力量。選撥專業(yè)技術(shù)人才積極參與糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作。
3、培訓(xùn)力度不夠。加大對于基層糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)工作從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高從業(yè)人員的技能水平。
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