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    學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的活動(dòng)策劃書

    時(shí)間:2021-06-13 16:57:54 策劃書 我要投稿

    學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的活動(dòng)策劃書

      運(yùn)動(dòng)主題:學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)

    學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的活動(dòng)策劃書

      運(yùn)動(dòng)背景: 新學(xué)期,新起頭,又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì),提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì),特此舉辦2010年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。

      運(yùn)動(dòng)目標(biāo):盼望通過這次培訓(xùn),使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì),進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力,給自己進(jìn)行正確的定位,明確自己的職責(zé),建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,端正的工作態(tài)度,真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。

      資源需要:

      已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室 需要資源: 鼓吹展板,教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      1.各個(gè)部門具體工作介紹:包孕主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

      請求:

      A.各部門必須籌辦充沛(最好籌辦PPT),不能走過場,要詳細(xì).

      B.部門介紹:包孕部門職能,該部門工作歷程需要的'素質(zhì)及工作法子

      C.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài):“做了什么工作”,“什么工作沒能完成”,“部門現(xiàn)狀是什么等等”,每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

      D.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求,并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加.

      E.每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰,各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。

      2.人際來往能力:包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)

      3.組織管理能力:包孕學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理,部門的設(shè)置,任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和闡明.)

      4.履行力:包孕對于運(yùn)動(dòng)的履行,辦事效率的進(jìn)步.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以離開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)

      5.創(chuàng)新能力:包孕對于學(xué)生會(huì)運(yùn)動(dòng)的策劃,各個(gè)部門運(yùn)動(dòng)的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)

      光陰布置:

      培訓(xùn)光陰具體分為5次,光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置,

      第1-3項(xiàng)請求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰.

      第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載.

      注意事項(xiàng):

      1.開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假,需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

      2.開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事.

      3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見,交換自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).

      運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人:人力資源部

      參與者:學(xué)生會(huì)主席,各部門部長,整個(gè)干事

      注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.

      浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)

      人力資源部

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