義教招新策劃書范文
XX義教招新策劃書
一：招新目的：
為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的干事隊伍，繼續服務社會，服務學院。
二：招新工作小組：
指導老師：鐘小立
負責任：義教隊隊長黃磊晶
三：招新細則：
�。ㄒ唬� 招新對象：10屆全體新生
�。ǘ� 招新要求：
1. 承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。
2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3. 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。
5. 有良好的寫作功底。
�。ㄈ� 招新人數：18人（各部門6人）
（四） 招新形式：
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入復試直接進入。
（五） 招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口
�。� 招新負責人聯系電話xxx
四：招新流程
1.具體流程
�。ㄒ唬├煤蟮�'形式告知招新的信息。
�。ǘ├脗鲉涡问叫麄髡行滦畔�，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。
2.要求
�。ㄒ唬┖髢热菪路f，形式多樣化。
�。ǘ┬麄骱筚N在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。
�。ㄈ┬瞧谖逋砩�8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。
3.報名面試階段
具體流程：
a. 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點
b. 面試部分
（1） 時間：9月15至19號
�。�2） 面試內容：
a. 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
b. 應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）
c. 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
d. 面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。
e. 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3）審核確定人員名單：
a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協總隊。
b.總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發放工作證。
4）活動預算：略。
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